6月10日
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于东来在胖东来内部会上表示
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公司30年来一直用超越员工期望的薪酬激发热情
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但也容易产生“溺爱”
。
他说
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员工其实不值那么多钱
，
高薪会导致认知偏差
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让人真以为自己值这个价
。
在胖东来内会感到骄傲幸福
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但一旦离开就会“完蛋”
。
他坦言
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自己过于包容
，
反而害了家庭和企业
。


网友看法

1、网友老街40号：说的是实话，上次胖东来杀鱼那个大姐其实待遇已经很好了，但那个时候被捧的迷失方向了，跳槽出去以为会更好，结果后悔死。

2、网友从头开始：话反过来说：胖东来的商品其实不值那么多钱！高价会导致认知偏差，让人真以为自己的东西值这个价，让胖东来感到骄傲幸福，但一旦消费者离开，就会完蛋，消费者过于包容胖东来的价格，反而害了胖东来的家庭和企业！

3、网友言葉之庭：确实 那只是老板好心对员工的厚爱

4、网友咸鱼超人：我看过胖东来的薪资表，今年，店长7万，不算奖金。底层普通员工包括保安，6000-9000，是基本，高于一万的也很多，看岗位，保安都能拿到9000，我想问问在座的大学毕业的，有多少达到这个水平的？

5、网友HXZ直观生物学：于东来本意是要告诉员工特别是那些不本分人，胖东来的薪资待遇比上不足比下有余。大家一起共事不容易，不要太高估了自己，辞职离开不一定有这样的待遇，大家要心里有数。

6、网友我不是那部分用户啊：很多人玻璃心碎了[捂脸]，他说的是实话，没有经历过社会的人是不懂他这句话

7、网友花园内精心种花园丁：他说的是实话。赚高薪的人，有两部分，一部分是靠自己能力赚的，另外一部分人是靠行业机遇或者企业机遇，靠个人能力赚不了高薪。如果后者对自己能力没有认知，以为自己是前者。那可不太好。

8、网友康熙3256：讲的没错，应该让员工明白他们不是自己能力有多强多无可替代，而是遇到一个好老板。讲的没错，应该让员工明白他们不是自己能力有多强多无可替代，而是遇到一个好老板。

9、网友木桌咖啡：不能这么说。 高薪激励员工，善待员工的人性化管理理念，本身就是胖东来跟消费者建立信任的基石， 消费者本身就是冲着胖东来善待员工，进而相信胖东来的商品。一旦根基被摧毁，在此基础上建立的信任大厦就会瞬间坍塌[白眼]

10、网友椰林悠荡：保洁都8000多块，还有补贴，广州都没那么高的工资

11、网友枇杷不能弹：难怪我们这里的民企老板不爱给员工长工资呢，原来是工人就不值这个工资，怕工资高把工人给惯坏了，产生认识上的偏差。员工一旦离开公司就找不到工作了！ 于老板一语点醒梦中人！ 看来老板们都是为了员工着想啊，用心良苦！

12、网友盛广学杂家杂论：“是工人养活了资本家，而不是资本家养活了工人”。这是一个老无产阶级革命家说的至理名言。资本家要低调，最好不发声。 要谦虚谨慎。否则， 露多大脸，陷多大眼。 想想许家印，看看释永信。 天作，有雨，人作，有祸。 看出来，不好坚持，走下坡路了。

13、网友艺一亿：一般人会觉得这种说法是种侮辱，但人在江湖，身不由已，人在屋檐下，不得不低头…

14、网友奶爸向前冲：他大概是忘了正是因为他们的高薪造就了胖东来如今的地位，一旦开始降薪就是走下坡路的开始。

15、网友远去的蒹葭：关键一点，支撑员工高额工资的来源是什么，当然是挣的利润了，那么同样的商品，在胖东来的售价跟利润率和大润发相比，结果是什么？大润发可是惨淡经营哦

16、网友我不写错别字：这是降薪的前兆吗？@豆包

17、网友恭池：正常理解不值，，，于东来的表达像个农民，个人企业有值得学习的地方，但胖东来有明显的网红属性，企业的成功百分之六十是网红经济成就的

18、网友二零一路：他的钱，谁替他赚的，不还是员工吗，他是什么出身？生下来就是老板吗

19、网友西园吹风：这种说法其实很无耻，本来是老板和员工平等的交易和雇佣，成了他单方面的赏赐。他则名利双收，这种既要又要的资本家是最要命。

20、网友怀心念人：说出这话充分反映出资本家的本色。员工所产生的经济价值不是与其它公司比较决定的。企业发了这么多工资给员工，是企业本身的利润，而不是资本家从自己的腰包中或银行贷款中支付的。