西班牙一名女员工因多次过早到岗
，
近日被认定为“严重不当行为”而遭解雇
。


资料图

据悉
，
这名22岁的女子在一家快递公司工作
。
自2023年以来
，
她多次被提醒不要在早上6点45分至7点之间到公司
，
因为她的正式上班时间是7点30分
。
尽管公司已明确告知
，
她不得在上班前打卡或开始工作
，
但她仍坚持天没亮就到办公室
。


报道称
，
该女子的“过度积极”让其主管颇感不安
。
 一名员工表示
，
她的行为“扰乱了团队协作”
。
她的上司最终失去耐心
，
以“严重不当行为”将其解雇
，
认为她持续提前到公司
，
不仅没有实际贡献
，
反而是在无视指示
。
该女子随后向所属地的阿利坎特社会法院提出上诉
，
坚持认为这一解雇不合理
。


雇主提交的辩护资料显示
，
该女子多次对上司的口头和书面警告置之不理
，
之后又连续19次提前到公司
，
甚至人还没到办公室
，
就试图通过公司应用程序登录系统
。
此外
，
雇主还指控她另一起违反信任的行为
，
即未经许可出售公司旧车用电池
。
法院认为
，
这进一步加深了其不忠诚的行为模式
。


法院在判决中指出
，
该员工的问题远非“准时过头”这么简单
。
她反复无视管理层指示
，
拒不遵守规定的上班时间
，
影响团队正常运作
，
违背了雇佣关系中的基本忠诚义务
。
更为严重的是
，
她曾在离开办公地点后才记录下班时间
，
甚至是在距离公司数公里外才“打卡”
，
严重违反出勤制度
。


综合上述情况
，
法院认定公司依据《西班牙工人法典》第54条作出的“正当理由解雇”合法且适当
，
无需向其支付赔偿
。
同时
，
劳动法专家指出
，
只要公司已明确告知相关规定
，
企业便有权严格执行进出制度
。
目前
，
该女子仍可向更高一级的劳动法庭提出上诉
，
但她尚未表示是否会采取进一步的法律行动
。


事实上
，
这并不是唯一引发热议的离奇解雇事件
。
此前
，
一名美国女子也曾曝光自己在尚未入职前就被解雇的经历
。
她收到的录用邮件上写明的入职日期是9月22日
，
但公司却以她“未在首日到岗”为由撤回录用
，
并声称她应在9月2日报到
。
此外
，
英国还有一名员工因模仿爱尔兰口音说“早上好”而遭解雇
，
最终获得1.6万英镑的不当解雇赔偿金
。


红星新闻记者 范旭 实习记者 杨诗柔

编辑 欧鹏 审核 官莉

网友看法

1、网友猛男危险：唉！我打了好多字，后面又给删了，千言万语说不出，那就祝我们伟大的祖国“继续繁荣昌盛、国富民强吧”。

2、网友@一蓑烟雨@：我的公司8:00上班，但是要求正常7:30打卡，生产异常7:00打卡，下班时间不定。不计加班。检修下时班晚上十点很正常，都习惯了。这还是 近万人的股份制企业，不是小作坊。

3、网友沉默的星星55：这个我太想转发到朋友圈给领导看看了

4、网友香蕉味西瓜：我原来毕业后在加拿大工作的一家公司也是，必须在上班或者下班时间的前后十分钟打卡，否则就不行，原因是要你9点上班，你要是早打卡上班或者晚打卡下班就会计入公司系统，算是公司同意你加班，想要删除手续比较繁琐，加班了就要付加班工资，支付过多加班工资，集团也要问责，好像公司也要给联邦多交税，当让我的加班工资税也更高。所以也不是说资本主义多在乎工人权利，都是为了多挣钱。当然你也可以打卡后继续工作就没人在乎了

5、网友随机生成用户名：看评论区，好多人可能真的不了解资本主义国家企业的情况。尤其是欧盟国家。 上下班打卡会自动录入系统，提前和延时都会被视为公司默认同意，即有效加班，必须要付高额加班费，否则就违法了，而且影响了公司其他员工的利益，并造成公司更多的损失。所以公司要明确表示（必须要包括书面）不准过多提前和延迟上下班，严格遵守法律规定。 这不是保护劳动者，是怕担责受罚。资本家无论中外，都是以赢利逐利为目的，更需要良好的纪律和秩序。 以前非电子时代，压榨工人是每个企业家必干的事，尤其是十八、十九世纪和二十世纪八十年代以前。

6、网友乐天派铅笔：法制健全等于文明

7、网友策马扬鞭：在一个50人的团队里面，你早到一个小时或者下班后加班，除非重要项目，你一个人或者几个人加班，空调要开，灯光要开，甚至公司的服务器要为你调用，是不利于团队协作，所以要聪明一点

8、网友才思敏捷蛋糕O3：俺见过一家央企的职工，是一个流水线的段长，天天早五点钟就进车间为工作做准备，由于积极表现，被提为车间调度，年年的先进工作者，省市行业的劳模。终于在四十六岁那年折腾出胃癌，提前病退了。车间的工人才算出了口气，也喘口匀乎气。[灵光一闪][笑哭]

9、网友樱花的北：甚至人还没到办公室，就试图通过公司应用程序登录系统。此外，雇主还指控她另一起违反信任的行为，即未经许可出售公司旧车用电池。 更为严重的是，她曾在离开办公地点后才记录下班时间，甚至是在距离公司数公里外才“打卡”，严重违反出勤制度。 估计很多人都不看这些内容的

10、网友灼灼其华：我原来的单位，正常8点到岗，有同事7点30到，领导开会总表扬，后来大家都7点30到了，7点30没到的就会被领导用目光批评，然后之前那个同事又7点到了，领导又表扬她，然后又有人跟着7点到了，后来7点到成了正常现象，晚于7点到的，就感觉自己犯错了。

11、网友斩贪腐慰忠魂：如果在东大，妥妥的工作积极分子！[赞]

12、网友青巢：这个才是人类社会的进步

13、网友淡淡的风76125：三峡工程世界招标，好多国际公司参与施工，人家都是严格按照要求施工，有个中国施工队大干快上，加班加点，三天的工程任务，结果两天干完了，造成的结果就是后面的施工队跟不上进度，水泥无法正常粘合。

14、网友知情达理白云gL：同一个世界，不说了，祝福伟大祖国繁荣昌盛，国泰民安

15、网友受害者代言人：就应该开除，这种开启内卷的苗头，必须被扼杀在萌芽中[吃瓜群众]

16、网友西瓜基本无敌：恶意内卷，开除可以保护正常员工

17、网友鳌山湾畔：人比人，气死人。我们公司明文规定8:30上班，结果我8:23当岗被主管一顿批评，说车间规定8:20之前必须到岗。[我想静静][我想静静][我想静静]

18、网友私人教练，：中国的牛马很多，千言万语，形容不来，很多很多，都是凌晨4/5点出门，导致了医院爆满，啥也不说了，祝福祖国繁荣，牛马越来越多

19、网友吾乃后山人：以后不能定点打卡下班，否则你会因为浪费公司时间被开除，因为你走到打卡机也需要时间的，这个时间就是公司的时间[捂脸]

20、网友S石头火锅S：刚刚看某招聘app，一个公司堂而皇之的把“无社保”打在招聘标题上了，你觉得它们怕么？为什么不怕才是关键。。。[捂脸]