11月23日8：33@快科技官方发布消息称
，
昨日夜间
，
俞敏洪发全员信
，
再次向员工道歉
，
并详细解释了自己写信的缘由和初衷
。
对于“用员工的血汗钱旅游”的说法
，
俞敏洪认为这样的表达不妥
，
你在努力工作的同时
，
老板们也在拼命努力
，
并承担更大的风险
，
确保公司的正常发展
。


（来源：快科技官方）

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网友看法

1、网友ChrisLucy：老板一旦破产就是身无分文，身败名裂 员工一旦没了工作，只是断了那么一两个月的经济来源而已 老板承担的风险非常巨大，完全是百分百的杠杆预警

2、网友春意秋韵：这回复绵里藏针，软中带硬！表面上是进一步回复说明，甚至某些方面进行道歉，但透过字面，也透着强硬和回呛——我到南极，不是单纯旅游，是为了公司，是为了为你们提供更好的工作保障; 你们抱怨加班，我加班不会比你们少，只是加班的内容不同而已; 新东方容许不同思想的存在，但如果是发表到媒体的极端言论，一定要慎重; 新东方鼓励员工出去自谋发展…

3、网友悠闲百灵鸟Y：老鱼的确喜欢显摆。

4、网友完美漂流瓶jl：老俞有一句话很对，老板和员工是互相成就，相互合作，双向选择，所以以后再不要拿谁对谁恩不恩的说事，尊重俞老师！

5、网友大道至简～：我公司，第一、公司每天打 4 次卡，摄像头每天盯着大家，老板每天查摄像头和录音。第二、上班不准说与工作无关的话，不准登个人微信，所有文件都有加密不准外发。第三、每天写日报，周报。第四工作日不准请假，除非家属病重住院，去世。

6、网友爱红红的心：这老板很好了，这么诚恳，而且他还在做事啊，在为公司谋发展，寻方向，这么一位实干家，是公司的幸运，也给了员工一份稳稳的踏实感，你想想老板还在为公司的发展付出和操心，那你在这家公司里上班就踏实多了，尤其是在今天的这种经济环境下。

7、网友聪明金桔O8：其实就是老余的边界感不清，去哪里玩是私人事情，愿意发朋友圈无可厚非。休假期间好好放松，不要管公司的事情。你去南极的时候又谈工作，给员工一种利用公款消费的感觉。即使你自己出钱也说不清。这就是为什么有的员工虽然工资也很高但没有忠诚度，就是干得不开心。所以管理是门大学问。

8、网友沔阳小锅：还在PUA

9、网友好割割：你完全可以不发文解释，只需要宣布新东方下月起涨薪！

10、网友可可：还在PUA员工

11、网友拼搏前进：人人都要有感恩的心！ 打工者要感恩老板提供就业岗位； 老板要感谢打工者的在岗位上的辛勤付出！ 彼此成就！ 少些抱怨， 少些指责， 多些包容， 多些理解， 生活才会更美好！

12、网友格格舞：老板去旅游没错，是不是公款旅游也不那么重要，员工该上班上班，该拿工资拿工资。重点就是这个老板有一点点玻璃心，任何声音都要回复解释一下，也许是为了稳定民心，但即便是老板也不一定要面面俱到，自己累，别人看着更累。

13、网友西安净化车间装修老程：别的老板都是悄悄旅游，只有俞老板愿意向我们分享旅途美景！

14、网友luobinyi315：曾经的新东方人，现在的新东方魂，俞老师一直用仁爱，卓越、包容的品质影响一代又一代年轻人 大家为什么要抓着他一点不足放大来说，我对俞老师一直感恩感谢万千，他让我化茧成蝶、找到成长的力量、让我发现爱、找到很多有意义东西

15、网友最爱美笛子：老板生活再奢侈请员工也不要眼红。上班只要老板按时发工资，足额五险一金，正常双休年假，加班按劳动法支付，一切都按劳动法执行我就觉得是一个好老板

16、网友酷爱玩机：关键新东方是不是8小时工作制以及双休，是否符合劳动法规定，老板潇洒和员工上班并不矛盾，关键是员工是否被剥削被压榨。

17、网友上进的露珠OIl：能共情老板的基本都是当过老板的人，能共情员工的基本都是员工，针扎在谁身上，谁才会觉得痛，世界上只有同病相怜，没有感同身受，无论老板还是员工只是岗位职责不一样，老板投入的资源更多，成则显亲扬名，败则身废名裂，员工投入的资源少，风险就小，这家公司破产了换一家公司，没有谁比谁更辛苦

18、网友说途听乐：你们只看到老板在峰顶的风光，不知他高处的孤独。 只看到他在南极，不知他怎样从涅槃到无极到南极。

19、网友人这一辈子：首先是俞老师创办了新东方，才有了大家的工作机会。其次是在俞老师的带领和大家的努力工作下，才有了新东方的发展壮大。所以不管怎么说，没有俞老师就没有新东方，没有新东方就没有大家的工作机会。

20、网友糯米YY团团：大概是不是这几个意思 老板也在工作，顺带游览风景 员工不满情绪内部解决，在商言商，吃着我的锅还要砸锅…实属不该 你可以不喜欢公司可以选择离开，公司是个开放包容的环境