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京东为什么要做“超重”公司

来源:蓝鲨消费 时间:2025-06-19 03:17 阅读

618前夕,京东集团创始人刘强东在京东集团总部跟媒体做了一轮交流。晚点、虎嗅等媒体的沟通全文陆续流出,蓝鲨消费仔细阅读后,不禁惊呼:京东集团2025年1季度末全职员工数72万;2季度末90万。这是什么概念?在全球的城市等级划分里,超过100万就是大城市了。相当于京东在管的员工人数接近一个大城市的人口(按现在的扩张速度到2025年年底大概率超100万人)。京东为什么要做成一个超重公司?

1、 刘强东的初心。一众中国互联网巨头创始人里,刘强东是典型的草根出身,白手起家。他当年考上人大是靠村里众筹的钱和鸡蛋去上学的。因此他对快递小哥、外卖骑手等普通人充满了悲悯——比如北京的快递小哥平均月税前工资超过13000元,京东就按照这个基数交五险一金。从2007年到2018年,京东给快递小哥等的五险一金交了1000多亿(如果京东物流搞外包,这笔钱可以变成京东的利润和刘强东个人财富)。

2、 基础设施企业人少不了。从B2C到京东物流再到京东外卖,京东始终将自己定位为供应链企业——参照沃尔玛(山姆)、亚马逊等,都是一个国家的基础设施,跟水电煤一样的。京东在全国有1600个物流中心仓,自营在售商品超1000万,周转天数30天,综合成本10%。这个基础设施平时可以给老百姓提供更好的快递服务、外卖服务,让人们生活更美好;地震、疫情等紧急情况下则可以用来救灾应急,京东在汶川地震,上海疫情期间就是这么做的。要让这个基础设施企业更好地运转,除了要大量使用科技外,也需要海量的人力支撑,这就是京东为什么要养90万人的底层原因。

3、 优质供应链以人为本。刘强东这次还解释了为什么京东要做外卖——背后本质是要做优质供应链,品质餐厅、品质医美、品质酒店等,消费者端可以不赚钱,因为相当于用补贴用户的方式买了用户和流量,这比去字节和腾讯投广告划算。京东最后还是要通过规模采购、提高供应链效率(以大家电为例,京东自己赚3-4个点的利润,品牌方赚10%的利润)赚取利润。而要选出好的供应链和服务好消费者,刘强东的理念估计跟胖东来的创始人于东来很像——那就是要让员工有好的收入、有尊严,这就是刘强东屡次给京东采销加薪和给快递小哥、外卖小哥上五险一金的底层逻辑(如果快递小哥、外卖小哥很苦逼很不爽,偷窃消费者货品,往餐盒里吐口水的事情就难以避免)。好的薪资福利待遇,才能让员工用心,员工用心才能选到又好又便宜的货品,才能用心服务好消费者,才能带来好的成本和体验,才能提高效率。

4、 超重模式才能真正国际化。京东在中国是超重公司,刘强东认为京东做国际化也不能走跨境电商模式,“相关的国家肯定会对你动手……因为跨境电商把本地就业税收“偷”走了,这一波跨境电商模式只能卖便宜货,严重影响国家的形象。”“(京东)国际业务战略是本地电商、本地基建,本地员工(欧洲已超2000人了),本地采购,本地发货,只卖品牌商品。”刘强东显然想把超重公司模式复制到国际上。他透露,京东要签约1000个中国品牌,要帮着合规、认证,需要干20年,才能让欧美消费者认同中国品牌和京东平台。

网友看法

1、网友三楼楼长:大量重资产和先进科技结合终将成为京东最深的护城河。

2、网友勇敢的轮船w0p:京东物流仓储日常十二三个点起步,现在大促十七八个点,吃饭半小时时间

3、网友老余哥:京东发展战略明确![赞]

4、网友开朗叶子9dH:希音,拼多多就是京东鄙视的那种跨境电商[大笑]

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