12月13日
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胖东来创始人于东来在社交平台发文称
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公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息
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实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上
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网友看法

1、网友尼卡尼卡tEMi：这才是共产主义下的美好生活，可惜只有这一家企业做到了

2、网友丑橘子语：胖东来这波操作，看似是给员工送福利，实则是给整个行业立规矩。 每周工作36小时，周末双休，还有40-60天年假，月薪保底8000，这哪里是超市，简直是“乌托邦”。 于东来这是在打谁的脸？ 那些996、007的企业，那些把员工当机器的“血汗工厂”，该好好照照镜子了。 当然，也有人会说胖东来是“作秀”，但真金白银的福利摆在那里，谁又能说这不是一种进步呢？ 或许，我们需要的不是更多的“资本家”，而是更多像于东来这样，愿意把员工当“人”看的企业家。

3、网友老实巴交：我想问问许昌当地的朋友，到手8000的工资，能存下多钱[呲牙] 在深圳月薪15000，到手大概13000，扣除吃饭住房，应该还能剩下3000[捂脸][捂脸]

4、网友晨曦豹典：胖东来创始人这一目标太赞了！真正把员工的幸福放在心上，每年 40 至 60 天的休假，让员工有充足的时间放松和陪伴家人，能极大提升生活质量。月到手收入 8000 元以上，也是切实为员工的经济保障考虑。在如今快节奏的商业环境中，这样关爱员工的理念实在难得，相信胖东来的员工一定会怀着感恩之心，为企业全力以赴，也期待更多企业能向胖东来学习，共同营造更有人情味、更和谐的职场环境！

5、网友天使宝宝：看来，开超市太赚钱了

6、网友GS好房友：二马一刘赚得多还是胖东来赚得多？资本家和企业家的区别，根本不是赚得多赚得少的区别。

7、网友顽皮的喵：胖东来模式证明在中国行的通 ，就是把那2%的顶层人的利益拿出来多分给98%的中低层人口，就看制度怎么设计

8、网友财经博苑：[赞][玫瑰]

9、网友青天：这是要卷死其他中国企业啊[惊呆][惊呆][惊呆]

10、网友油菜花都谢了：曹德旺:不利于年轻人奋斗。

11、网友窦钰747：羊毛出在羊身上

12、网友我在尘烟：这种为员工考虑的企业太少了中国，国家怎么就不推广推广呢

13、网友沉思1222：那到手前不是要上万，羡慕，一个，5线城市堪比一线城市

14、网友单点12345：这才是先富带动后富

15、网友商枝枝：践行社会主义核心价值观

16、网友红姑女神：【于东来在猛打相关部门的脸】 胖东来这波操作，看似是给员工送福利，实则是给整个行业立规矩。 每周工作36小时，周末双休，还有40-60天年假，月薪保底8000，这哪里是超市，简直是“乌托邦”。 于东来这是在打谁的脸？ 那些996、007的企业，那些把员工当机器的“血汗工厂”，该好好照照镜子了。 当然，也有人会说胖东来是“作秀”，但真金白银的福利摆在那里，谁又能说这不是一种进步呢？ 或许，我们需要的不是更多的“资本家”，而是更多像于东来这样，愿意把员工当“人”看的企业家。最最主要还休假这么多天！中国最有良心的老板！[碰拳][碰拳][碰拳][强][强][强][ok][ok][ok][玫瑰][玫瑰]

17、网友塘祁保：胖东来量大福大[赞]

18、网友毛泽东思想：百分之八十的人适合集体化，集体化对多数人好处大于坏处，对于精英阶层，喜欢资本主义，好处大于坏处 以前的集体化，成果属于集体，财富属于大家。现在的集体化（公司也是一种集体化），财富集中到极少一部分人。只是以前的集体化，人员流动不大，看起来不够自由，但胜在安稳

19、网友阿凡达很简单：好好经营好企业，给消费者提供满意且合格的商品服务；搞些没名头的营销噱头没用的，时间久了大家就看清了。

20、网友呜呜姐：曹旺恨死胖东来了