3月4日,蔚来发布情况说明称,3月3日晚,一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文,称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚,但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。
针对此事,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报,2022年8月6日周六,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。当事人报警后,徐某被刑拘。2022年,8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。
当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用,且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
公司对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。
网友看法
1、网友边边周伯通:被侵犯的被解除协议了,蔚来一点担当都没得,肯定是想喊她走人,多一事不如少一事。真是6
2、网友碧草幽幽:没有公平的职场,都是人际关系,金钱利益,或者权势靠山优先级
3、网友viven_xue:试用期的大学生吧?怎么能用实习生的字眼?!这不是推脱是啥?太没责任感了
4、网友奋发微风0K:坚决杜绝职场性骚扰行为。
5、网友风轻云淡97931222205:蔚来不应该有未来
6、网友taylorYYDS:好家伙,之前新闻都没报道,看来是被公关了
7、网友幸福钢琴uk:女生工作太难了
8、网友混在人间gzg:工作归工作,事件归事件。蔚来应该对留用过程客观回复。
9、网友铭记8803:我不信,除非有视频给我看
10、网友播种匠:为什么走了再发声呢?没有走之前应该发声。
11、网友无拘无束的帝一:没有公平的职场,都是人际关系,金钱利益,或者权势靠山优先级
12、网友微歌娱乐:2022年8月18日徐某被批捕,8月19日公司与徐某解除实习关系,当事人于今年,也就是2023年2月28日离职,???,所以中间是在干嘛?2022年8月19日解除实习关系后,被录用了???今年离职了,怪被歧视了??[抠鼻]
13、网友windrainpy:现在都什么时代了,还发生这种事情真的不可思议
14、网友露台向日葵:这么多风险控制不住例如楼上试驾车,这算什么风险?劳动监察不出面处理一下?
15、网友Zhpz:有什么样的老板就有什么样的员工?
16、网友自由梦想家Q9:我是进来看评论的,怎么只有一条
17、网友番茄3140637978789629:蔚来最近老出事,特斯拉是在车上出事。蔚来是在造车,试车,用车,到公司内部都出事,真无法比较两者谁更牛逼
18、网友反智神灯:肯定不会留用啊,你的存在就说明企业曾经有过污点。
19、网友欧阳:看的到的蔚来 看不到的未来
20、网友Winson發發發:
本财经资讯由顶点财经发布,版权来源于原作者,不代表顶点财经立场和观点,如有标注错误或侵犯利益请联系我们。