近日
，
胖东来创始人于东来在个人账号“@傻坏蛋于东来”开启直播
，
直播内容是9月15日晚在河南许昌胖东来产业园举办的一场内部员工篮球赛总决赛
。
他赛前走到员工中间进行了一段赛前交流
。


直播画面里
，
于东来站在篮球场边
，
他反复强调人要学会爱自己
，
“千万不要只是我们在这儿挣了工资养活孩子
，
这样你会掉队的
。
你要首先懂得要为自己而活
。
”于东来表示
，
员工收入用于父母与孩子的开支
，
建议不要超过总收入的30%
，
过度承担家庭责任
，
不仅会透支自身生活
，
也容易造成对下一代的溺爱
，
最终失去追求快乐生命的能力
。


他认为员工懂得爱自己之后
，
公司福利才会越来越好
，
“公司希望挣来的钱能永远成就大家的美好
，
而不只是帮助大家过苦难生活”
。
在他看来
，
只有先懂得善待自己
，
保持自信与舒展的生命状态
，
才有能力经营好家庭
，
也才能持续创造价值
。


他坦言自信是人身上最美的特质
，
无论外在条件如何
，
拥有自信、阳光的内心
，
才能用自身的光亮
，
去影响家人、朋友
，
向社会传递真诚、友善与信任
。
企业只是员工成长的载体与缘分
，
而不是人生的依托
，
每一个人都要成为自己生命的主人
，
企业的目标是成就人的美好
。


同时
，
他还谈及正在建设的梦之城项目——该项目定于2029年3月30日完成竣工验收
，
计划同年9月亮相
，
建设与装修投资约65亿元
，
总建筑面积约60万平方米
，
一期46.7万平方米
，
涵盖百货、超市、电器、珠宝、餐饮、酒店等业态
。
于东来称
，
梦之城建成后“一定是世界最美的商业体之一
，
而且是涵盖文明的商业体”
。


据悉
，
这场内部赛事的参赛队伍来自胖东来的超市、百货、后勤等不同部门
。
冠军团队奖金15万元
，
亚军10万元
，
季军8万元
，
连拉拉队也获得8万元奖励
。
于东来在讲话中透露
，
未来公司的体育赛事会越来越多
，
并将积极与许昌共同推动体育事业建设
，
篮球场、羽毛球场、足球场、游泳馆等设施都在规划之中
。


于东来曾在多个场合表达过“为自己而活”的观点
。
早在2024年接受《中国企业家》采访时
，
他就曾表示人活着是为了幸福和快乐
，
挣钱不幸福便没有意义
，
并直言国人“挣了钱就给孩子、帮父母、操心身边人”的习惯并不好
。


作为国内实体零售行业极具标志性的企业家
，
于东来打造的胖东来一直被视作特殊样本
。
尤其是在对待员工方面
，
多年以来
，
胖东来把利润大量分给员工
，
推行40天强制带薪年假、设立人格尊严补偿机制
，
员工遭遇顾客辱骂等人格侵害时
，
可以申请2000元至3万元不等的补偿
，
企业员工流失率长期维持在较低水平
。


胖东来官方披露的数据显示
，
2025年全业态员工平均到手工资为8974元
，
2026年1至3月升至9598元
，
显著高于全国批发零售业平均水平；2025年公司销售额达235.31亿元
，
同比增长38.71%
，
2026年上半年累计销售139.5亿元
，
同比增长24.23%
。


2026年3月
，
于东来公布约37.93亿元净资产分配方案
，
按管理团队约50%、员工约50%的比例分配给全体10194名员工
。
与之对应的是极低的人员流失率：2024年为2.01%
，
2025年降至1.05%
，
2026年1至8月进一步降至0.68%
，
管理层长期保持零流失
。


值得一提的是
，
9月13日
，
于东来曾发文表示
，
今后新招员工都将采用“学员性质”
，
合同四年、到期不续签
，
目标是“为社会培养更多优秀人才”；9月14日他又补充说明
，
相关工作会严格按《劳动法》执行
。
不过
，
法律界人士指出
，
固定期限合同到期不续签本身合法
，
但企业需依法支付经济补偿金
，
四年期满不续签通常对应四个月平均工资的补偿
。


网友看法

1、网友南山无梅落：你的三成是几千万，普通人家的，三成就五六百块钱，一个月3000块钱，减掉五险一金吃饭租房，到时候只剩下500到¥1000

2、网友用户6621513824684：胖东来自主品牌的啤酒，非常难喝，买过一次，再也不上当了

3、网友大成说法：于大圣人一统江湖，天不生于大圣人万古如长夜！

4、网友沉着西柚Jp：给了一点高工资加福利好似圣人，员工在职的一切要管，员工家里私事也要管，社会上的事物也要管，管天管地不管自己

5、网友西域林卡路：做生意就做生意吧

6、网友蓝海号大视野：好好讲超市经营之道 别的别说话！男人首要责任是养家 上有老下有小 承担主要责任。谁不想挣钱自已花 现实可能吗？即使是单身也不能 结婚彩礼房子谁给 ？男上半生挣钱养家一直到小孩结婚 下半生攒钱养老 没有多少财富自由人

7、网友Loading79796682：人老话多，好为人师。希望于老板能适度收声，别像王健林当年的“小目标”如今成了他最大的梗[呲牙]

8、网友用户1675276299809956：于东来一天不整活就浑身难受

9、网友黄河里的南墙：河南四圣之“于大圣人”

10、网友游走于社会之外的散淡客：没想到于东来这伙计还好为人师，喜欢指点员工如何生活。

11、网友珍珠：赞同，一个家庭如果夫妻双方，老人，都自力更生，没有人吃拿要，这个家就蒸蒸日上 但是我见过的六成家庭，只要有一个人收入高了，其他人自动躺平，手心朝上，把有能力那个拉下水。

12、网友我吃唐僧：这才是正确的价值观，很多人为了孩子为了家庭累死累活结果干到退休还是一分存款没有比奴隶还惨

13、网友十五放歌：[赞][赞]看他目前的表现，是个真正的企业家！ [作揖][作揖]特点: [得意][得意]为员工着想！ [加油][加油]为社会分忧！ [比心][比心]为国家贡献！

14、网友九局下半要加油：她的意思是比如你平均月收入10000，3000用于给家人，那其实还是有比如3000房贷，养房养车算1500，自己消费1500，存个1000，这不是很正常吗？

15、网友华华Baby：你只给四年合同，能花多少。

16、网友热情铅笔q：底层老百姓，按男方工资7千，一个月三成就是2100，用来赡养父母，家庭育儿，算给父母500一个月吧，余下1600花在孩子家庭上[我想静静]，真想为自己活没有错，请不要生孩子好吧，各位想想愿不愿意生在这样的家庭吧[看]，你要说留给自己三成还差不多。5000养家糊口，赡养父母，2000自己花还差不多

17、网友北冥有鱼：于教主真是人类的精神导师啊[呲牙][呲牙][呲牙]

18、网友人海飞鸿WJR：附和张雪的，早会张雪在会餐时对大众说，爱人先爱已，而后爱人爱社会

19、网友红岩：千万不要只是我们在这儿挣了工资养活孩子，这样你会掉队的。你要首先懂得要为自己而活。”于东来表示，员工收入用于父母与孩子的开支，建议不要超过总收入的30% ，感觉于东来这是在煽动家庭矛盾

20、网友KAIHUO：于老板现在嚣张的狠啊