如果可以选择
，
你愿意交社保吗
？

文｜单挑社

8月1日
，
最高法公布：从今年9月1日开始
，
所有"自愿放弃社保"的协议
，
全部作废
。


以后不管你的买卖是大是小
，
包子铺
，
足疗店
，
还是电子厂……统统都要上社保啦

什么意思
？

就是说
，
以前老板让你签的那张纸
，
"本人自愿不要社保
，
每月多拿XXX元补贴"

9月1日之后
，
这玩意儿就是废纸一张
。


不光是废纸
，
还能变成你的武器
。


不管是老板和员工商量好的
，
还是员工自己写的保证书
，
只要是"不缴社保"的约定
，
法院一律不认
。


更狠的在后面：如果公司没给你缴社保
，
你可以马上辞职
，
还能要赔偿金
。
赔多少
？干一年赔一个月工资
，
干五年赔五个月
，
干十年赔十个月
。


但这里有个坑：如果公司把社保给你补上了
，
那之前公司每月给你的那点不交社保的补偿
，
公司可以要求你还回去
。


懂了吧
？这就是最高法给全国老板们下的通牒：都给我老老实实缴社保
，
员工主动要求不交的
，
也不行！

两个亿人的"裸奔"

你可能觉得这事儿跟你没关系
。
"我有社保啊
。
"

真的吗
？

中国有7.4亿就业人口
，
你猜有多少人在"裸奔"
？

我查了下数据
，
吓一跳
。
城镇职工养老保险只覆盖了5.2亿人
。
剩下那2亿多人呢
？要么是个体户
，
要么就是签了"放弃社保"的
。


工伤保险更惨
，
全国只有3亿人参保
。
也就是说
，
超过一半的打工人
，
如果在工作中受伤
，
一分钱赔偿都拿不到
。


为啥会这样
？

因为有个东西在中国职场流传了20多年——"自愿放弃社保声明"
。


这玩意儿通常长这样：

"本人XXX
，
自愿放弃公司为我缴纳的各项社会保险
，
公司每月补贴XXX元
。
如需补缴
，
费用自理
。
"

签字
，
按手印
，
完事
。
从此你就成了社保体系外的人
。


看起来很美的陷阱

为什么这么多人愿意签
？

算笔账你就明白了
。


比如你月薪5000
，
如果缴社保
，
个人部分要扣500多
，
到手就剩4500
。
如果不缴
，
公司再给你800块补贴
，
到手就是5800
。


4500和5800
，
选哪个
？

废话
，
当然选5800啊！房租要交
，
孩子要养
，
老人要看病
，
每个月多1300块
，
对月薪三五千的人来说
，
这是实实在在的生活改善
。


老板也高兴
。
一般企业要按照这个标准给员工交保险：

以一个月薪5000的员工为例：

• 养老保险：企业缴16%
，
800元

• 医疗保险：企业缴8%
，
400元

• 失业保险：企业缴0.5%
，
25元

• 工伤保险：企业缴0.5%
，
25元

• 生育保险：企业缴1%
，
50元

合计：1300元/月
，
15600元/年

本来他要为你缴1300块社保
，
现在只给你800补贴
，
每月还省了500
。
100个员工就是5万
，
一年60万
。


看起来皆大欢喜
，
对吧
？

错了
。
这是个坑
，
而且是个大坑
。


根据人社部数据
，
2023年全国工伤事故死亡人数超过2万人
，
受伤人数超过100万
。
这些人里
，
有工伤保险的不到一半
。
没有工伤保险意味着什么
？意味着所有医疗费、误工费、伤残赔偿都要自己承担
。


再看医疗
。
2024年
，
中国人均医疗费用支出超过6000元
。
一场大病
，
动辄几十万
。
没有医保
，
就是在赌命
。
当然
，
这个可以通过买一个城乡居民医疗险
，
也能分担一部分
，


但最要命的是养老
。
中国正在快速老龄化
，
2024年60岁以上人口已达2.97亿
，
占比21.1%
。
预计到2035年
，
这个比例将超过30%
。
如果现在不缴养老保险
，
老了靠什么生活
？

最高法为啥现在按下暂停键
？

这个潜规则玩了20多年
，
怎么突然就不行了
？

社长琢磨着
，
有这么几个原因
。


第一个就是"35岁失业"上了无数次热搜
。
大厂裁员
，
中年危机
，
灵活就业……如果这些人连社保都没有
，
真的会出事
。
有社保
，
至少还有失业金稍微续一下命
。


第二个呢
，
市场的无序竞争
，
内卷卷到员工头上
，
规规矩矩给工人缴社保的工厂
，
每月多花200万
。
隔壁黑厂不缴
，
成本低
，
结果订单都被他们抢走了
。
如果大家都不缴社保
，
那些守法的企业反而会死掉
。
长此以往
，
中国制造业就真的只能做低端了
。


但社长觉得最主要的原因还是养老金要蚌埠住了
。


知道中国现在有多少60岁以上的老人吗
？3个亿
。
到2035年
，
这个数字会变成4个亿
。


更要命的是
，
1962到1975年出生的那批人
。
正好是中国历史上最大的婴儿潮
。
这批人马上就要退休了
。
一年2000万
，
一年2000万
，
这你受得了
？如果他们中有大批人没交过养老保险
，
你说怎么办
？

不管吗
？不可能
。
最后还是ZF掏钱
。
但看看咱们社保账户.....现在真是到了开源节流的关键时刻了
，
与其到时候填窟窿
，
不如现在就把该收的钱收上来
。


老板们要哭了

9月1日之后
，
很多老板可能真的要哭了
。


我给你算笔账
。
一个100人的小厂
，
如果之前都没缴社保
，
现在要补：

• 每人每月公司要缴1500左右
• 100人就是15万
• 一年180万

180万什么概念
？很多小厂一年利润都没这么多
。


更要命的是
，
如果员工较真
，
要求补缴以前的
，
那就不是180万的事了
。


所以可以预见
，
9月1日之后会发生什么：

一批企业会GG
。
特别是那些靠压榨工人活着的血汗工厂
。


活下来的会想办法
。
比如：大量裁员
，
能用机器的绝不用人
。
把员工变成"个体户"
，
签劳务合同
。
最有可能的就是给工资狠狠砍一刀
，
砍下的这块去交社保
，
羊毛还是出在羊身上
。


但这些花招风险很大
。
最高法都发话了
，
员工随时可以告你
。
一告一个准
，
不光要补缴
，
还要赔钱
。


打工人的两难

那对打工人来说
，
这是好事吗
？

理论上
，
当然是
。
有社保就有保障
，
这是基本权利
。


但现实呢
？

钱变少了
。
原来到手5000
，
现在可能只有4500
。
这500块
，
可能就是孩子的奶粉钱
。


工作更难找了
。
企业成本上升
，
肯定会更挑人
。
以前60分就能进的厂
，
现在可能要80分
。


这就是中国打工人的困境：法律保护了你的未来
，
当下怎么办呢
？

"自愿放弃社保"这个奇葩玩意儿
，
其实是一个时代的产物
。


90年代
，
大批农民工进城
。
他们想的是什么
？赚钱
，
回家盖房子
。
社保
？那是啥
？能吃吗
？

工厂老板也乐意
。
不用缴社保
，
成本低
，
产品便宜
，
订单大把
。


就这样
，
一个愿打一个愿挨
，
这个游戏玩了20多年
。


但时代变了
。


当年的农民工
，
现在50多岁了
。
回不去农村
，
留不下城市
。
没社保
，
没医保
，
没养老金
。
他们怎么办
？

更重要的是
，
中国不想永远做世界工厂了
。
要产业升级
，
要高质量发展
，
就不能再靠廉价劳动力
。


所以最高法这次出手
，
其实是在宣告：那个野蛮生长的时代
，
结束了
。
#头号创作者激励计划#\u0002

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，
谢绝转载

网友看法

1、网友蜀猫：有个账算错了。员工没交社保前，工资5000，老板给你交社保后 到手只有3500。你交500，老板交的那1000在工资里面扣。 这个成本不可能转嫁到老板自己身上的，不然公司或者门店就得倒闭。

2、网友不凡辰星ewYeR72：作为一名律师，首先是尊重这个法律的。但是，如果双方都协商成功了，再强行干涉，有点说不过去了。强行缴纳，跟撸羊毛没啥区别

3、网友anson463：那天遇到一个开滴滴的师傅，他说他退休工资接近一万，而且退休很多年了，跑滴滴只跑早上打发时间，下午就喝茶打牌，安逸羡慕，看起就50多岁

4、网友周截棍的双杰伦大侠：其实全国应该统一养老金，大家退休了没有没有贡献了，人人平等！工作时岗位不同，贡献不同，薪酬不同，退休了都一样

5、网友直爽湖泊gma：把高养老金一万多的降下来才是当务之急

6、网友认真的喜鹊d：该交都应该交，主要是社保分配有点意思，高的领一两万，一个年青人的收入还不如一个退休个人，更不说能不能养活一个老人，农村低的才两三百，居然大家都没人反对，请问，都觉得正常吗？怎么样让普通人看到希望？

7、网友游钓天中：我已经把饺子馆的包饺子师傅辞退了，我提供原料，让他在家包，一个8分钱手工费。这样不知道能不能合理规避社保政策。

8、网友时髦阳光g5：看了很多评论：为什么大多数人民都不支持的事情会出现呢？

9、网友丹盛楼书法：养老金发放彻底取消双轨制，平均发放，全国一个标准！

10、网友不见不散ha：我有三个建议： 1.老年人应该去上班，特点，起得早没瞌睡，坐车免费，精神头好身体健康，多才多艺，经验丰富。适合打拼创业[灵机一动] 2.中年人适合去上学，总是后悔学的不够，积累不多，后悔当年没有把握好大学的他/她，好好的再谈一次恋爱[捂脸] 3.年轻人直接送到养老院，啥都不会，还不爱动，给一部手机，一天管两顿饭好管理，等老了沉淀好了直接去上班！完美闭环！[可爱]

11、网友流浪7兔：看着是为人民好，实折是害了打工人，你强制，老板就裁员，呵！[酷拽]

12、网友活泼光束Xp：很多人没有看到矛盾的本质[呲牙] 什么把养老金降下来，还有抱怨现在年轻人供养现在拿养老金的人等等，这些都只是表象，矛盾被悄悄转移了。 换个视角就能明白了，我存钱到银行，至于银行把钱借给谁我不管，但是我取的时候你必须得有钱给我就行。 来看社保： 1、现在拿养老金的大概率人家年轻的时候也缴的，哪怕少也是跟物价和平均收入挂钩的，40年前的100块就能抵现在的几千块。 2.现在缴社保的年轻人数量＞正在领退休金的数量。按道理应该是谁年轻的时候存、谁老了领。现在不但入不敷出了，甚至后面接茬的都不够的，说明一个大家都避之不及的现象：社保账户亏空。而这，有牵扯出很多违规的问题，再往下就不能说了[笑哭]

13、网友微笑豆浆iU：个人觉得，年轻上班的时候做贡献了，拿高工资合理，但退休了就是退休了，再拿高退休金就不合理了，就像之前大家说的，那农民当年还交公粮了呢！不能因为贡献不一样就区别对待！再说现在就业情况这么糟糕，也该改一改了。

14、网友天山童姥莹莹：打个比方 最低工资1000多 交完社保只有几百 让人怎么活

15、网友别时春去：这是把之前的社保金挥霍没了，然后这几亿老实人买单……

16、网友聪明的书签ex：一个退休干部四年医疗费7000多万，这是多少人的社保啊

17、网友生活不易且吃且喝：我不知道怎么说，我就知道我楼下的面馆可能要干不下去了！本来两口子请了一个人，三个人干，现在需要缴纳社保，只能变成两口子自己干了，估计也不好干！

18、网友烟月照江南：最高人民法院应该规定，严肃落实8小时工作制，任何单位及老板不得安排加班，加班按照三倍工资计算

19、网友隔壁李蜀黍：员工不愿意被扣社保，公司也愿意把扣的这部分发给员工。两全其美的事，有人跳出来不允许了。这损害了谁的利益？？？

20、网友多才多艺云朵lC6：经济不景气，员工流动性强，上社保后遗症超多。 公司如果没活干了，可以关门。但社保又不能断交，失业者用啥来交个人部分？生活还要继续不？ 不确定性因素太多了，能不能连续交都是问题， 还是双方自由协商吧