南方财经12月19日电
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21世纪经济报道记者独家获悉
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极越“原地解散”后员工维权有了最新成果
，
在有关部门的协调下
，
将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿
。
其中
，
N为司龄起算日至 2024年 12 月 20 日的服务期限折算
，
“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)
。
截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算
。
 工资与社保、公积金:工资结算至 2024 年 12 月 20 日
。
公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至 2024年 12 月
，
并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成
。
 特殊安置:对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工
，
我们原则上保留工作岗位直至相应情形结束
。
 履行方式与时间:在相关政府部门的指导和见证下
，
建立监管共管账户
，
代集度公司于2025年1月20 日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入
。
（21世纪经济报道 郑植文）

网友看法

1、网友祝枝山丶：我这才提的新车，售后服务找谁阿？？销售小刘也失联了[捂脸]

2、网友fbi123488：n+1是最低标准吧。。。还谈了这么长时间。。

3、网友老谢啦啦队：我就想问问所谓的工会呢？为打工人做了啥

4、网友非凡橘子NC6：工会呢，出来说两句

5、网友正诚工道：裁员：外资企业参照的下限是劳动法，国企参照的上限是劳动法，部分民营私企参照的是日内瓦公约。

6、网友QQ_ZZ：这是中国企业的上限补偿？

7、网友正能量柴爸爸：员工好了，车主呢？我交的5000定金呢？找谁要？

8、网友番茄3175025403505518：政府快落实资产离境税吧，不然年年这么搞，年年都有携款潜逃的资本家，老百姓都被害苦了

9、网友北漂的人人人人：挺好的，这是我们迈向成功必不可少的阵痛，要战略自信啊。毕竟我们在汽车行业已经后发制人弯道超车谣谣领先全面领先领先好几代了

10、网友愉悦的海洋Ew：直到倒闭了才知道有这么大的一家汽车企业产生了汽车叫“极越"[捂脸][捂脸]

11、网友率真明镜Pt：外企N+6赔偿、说是糖衣炮弹、这情况按劳动法最低也是2N、我们企业N+1算什么？[呲牙]糖衣炮弹都舍不得扔[呲牙]

12、网友秋之落意：百度负责智能驾驶，吉利代工，几十亿到底干嘛了？

13、网友叫天子689：极越汽车n+1赔偿算是国内比较良心的了

14、网友跟我看CBS：吉利已经与谷歌的Waymo合作了，看不上百度的所谓自动驾驶[捂脸][捂脸][捂脸][微风][微风][微风]

15、网友赚钱养娃：经过维权 堵门后，终于才按劳动法 走。太难了。保时捷 直接n+6裁员，多直接。

16、网友活泼白云t：工资都发不起了。还n+1，他能给吗？

17、网友wuluhy：N+1补偿是正常操作，符合法律，新势力造车企业，开开关关很正常，比起那些拿不到补偿的好多了。

18、网友独行侠TTOPpGUNN：干脆，吉利生产汽车，百度负责车机系统，接着卖极越汽车。大街上见了一辆，轿车挺宽的，看上去。

19、网友王不困她爹：经营企业都有巨大的风险，老板们也不容易，互相理解吧

20、网友锋锋38841749：看看别人外企吧[打脸][打脸][打脸]