过去几天里
，璩静短视频中的争议言论引起一场舆论风波
。

今日（5月10日）百度官微推送了百度集团资深副总裁崔珊珊的演讲实录
。崔珊珊表示
，“估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议
，可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆
，但请大家要相信
，在百度
，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫
，舆论的喧嚣总会过去
，而我们的自我革新永不止步
。”

崔珊珊负责人力资源管理工作
，2000年1月加入百度
，是百度七位创业员工之一
。

在昨日百度一年一度的先进颁奖活动上
，崔珊珊提到了多项“大厂病”
，包括“划地盘、设门槛
，各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住
，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话
，结果烂尾还说漂亮话”等
。

“我觉得
，公司已经快25年了
，出现问题不奇怪
，无法清醒和理智地看待才是不对的
。”崔珊珊表示
，这些大厂病问题
，百度也都存在
，有些还挺严重
，不怪员工吐槽
，公司管理层也急
，并且都在着重关注、着手解决
。

崔珊珊称
，面对这些问题
，坚守百度价值观的文化风范获奖同学显得尤为宝贵
，“因为他们在变革时期
，能顶住压力、燃起动力、克服阻力
。”

5月以来
，简介为百度副总裁、公关一号位璩静的短视频平台账号发布多条视频
，视频中的一些观点引起了争议
，激起社交媒体上有关璩静个人工作风格
，甚至是百度公众形象的讨论
。

5月9日凌晨
，璩静通过朋友圈道歉
，称自己在发布短视频之前
，没有事先征求公司意见
，不符合相关流程
，也不代表公司立场
。视频中很多不妥不适之处
，使外部对公司价值观和企业文化产生误解
，造成了严重伤害
，并回应表示深刻反省、虚心接受批评
。

当日晚间
，璩静在百度内部协作软件上显示已经离职
，百度方面暂未就此进行回应
。

另据腾讯新闻《AI 光年》5月10日消息
，昨天下午百度创始人李彦宏也对璩静事件进行了点评
。李彦宏现场表彰了百度优秀员工
，“你们才代表百度
，你们才代表最真实的百度
，你们才是百度最真实的代表
。”李彦宏情绪颇为激动的表示
。

本文系观察者网独家稿件
，未经授权
，不得转载
。

网友看法

1、网友西山晴雪396
：
请问崔姗姗老总
，什么叫舆论的喧嚣总会过去
？！ 百度认为舆论的监督是喧嚣吗
？！[吃瓜群众]

2、网友勇往直前的金桔q
：
“划地盘、设门槛
，各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住
，加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话
，结果烂尾还说漂亮话

3、网友xingxg
：
那么问题来了
，公关主要做哪些事
？ 有违法
，背地里的
？

4、网友梦语轻玹
：
大厂没有病
，让后来的创业者怎么起来！自然规律而已！总会有后浪拍前浪！

5、网友愚者09
：
说了实话

6、网友格罗佐索
：
“淡定执着2“的微头条上
，有发布其实名举报视频
，能不能帮忙报道或者转发
？ 举报内容是关于北京市昌平区人民法院潘幼亭副院长渎职、徇私枉法的犯罪问题
。麻烦你帮个忙
。

7、网友晓驾炭车辗冰辙
：
百度存在有什么意义
？

8、网友邓
：
百度还有存在感吗
？为啥被大众弃之敝履
？整个快赶上了以前街头电线杆了
，各种垃圾广告
，弹窗
，已经十年不用了