某新能源汽车品牌负责人表示
，为了造车
，自己的同事连小孩出生都会错过
。图/社交平台视频截图

“我们的同学甚至连自己小孩的出生都会错过”
，4月8日晚
，某新能源汽车品牌举行的新车发布会上
，该品牌负责人说出了上面这番话
。

他还表示
，“我们有小伙伴在短期当中连续四次‘阳’
，还坚守在工作的第一线”“我们有同学一狠心
，把自己年幼的孩子送去寄宿学校
，一周才能匆匆见一面”
。这些言论引发网友吐槽
。

在社交平台上
，不少人批评上述言论所道出的内容有违基本人伦
，而其面向消费者讲述的做法更是引发了很多人的反感
。本是企业负责人面向消费者的一段演讲
，却因为价值观的陈旧和腐朽而“翻车”
，这样的场景不得不引人深思
。

诚如不少网友所说的那样
，身为企业负责人
，面向消费者说出这样毫无同理心的话
，不仅暴露了该企业负责人自身的价值观缺陷
，某种程度上而言
，也与尊重和保障劳动者权益的人本理念相悖
。

事实上
，类似于“员工为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”等违背基本人伦的做法
，本就是种人生的憾事
，更不要说在公开场合向消费者宣扬了
。

从发布会现场情况看
，对于这些问题
，该企业负责人不仅没有反思
，反而把上述做法当作“正面典型”讲出来
，试图博取公众的同情
。只不过
，他可能没想到的是
，这样的“心里话”让不少公众瞬间“破防”
，进而引发如潮的批评嘲讽
。

诚然
，在新能源车市场竞争激烈的当下
，一款新车从研发、制造
，再到推向市场
，涉事车企及其员工可能都付出了巨大的努力
，日常的加班也都不少
。但为了凸显“造车艰难”
，就把那些违背基本人性的做法当典型案例
，将“私人憾事”当作“动人故事”向消费者讲述
，并且有点推崇的意味在其中
，这样的“心里话”多少透着点诡异
。

关于个人生活与工作边界的讨论
，本就是舆论场的“燃爆点”之一
。而时代变迁、观念嬗变也让新一代职场人更加关注自身
。

在这样的背景下
，竟然还有企业负责人把这种违背人伦的案例当煽情故事讲
，从这个角度看
，涉事车企的新车发布会“翻车”
，并被舆论反噬似乎也并非偶然
。

现实中
，一些企业负责人喜欢讲奋斗和奉献
，并将“为了工作牺牲家庭”等行为与之画等号
，所以才有了“为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”这样的离谱言论出现
。

回到此事看
，不论涉事车企负责人讲出那番话的初衷是什么
，都已经对其品牌形象造成了负面影响
。目前
，该品牌社交账号直播间和评论区都充斥着网友的各种嘲讽言论
。

就此看
，这样的价值观还是早点摒弃比较好
，而那种“为了工作牺牲家庭”的做法也不该再出现在企业之中
，否则
，无疑会对自身品牌价值带来更大的损伤
。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 迟道华

校对 / 张彦君

网友看法

1、网友随性自由的梦想家Cx
：
工作是为了什么[捂脸]
，这种公司没有人情味

2、网友云轻雾缭绕
：
点赞

3、网友不凡轮船fh
：
智己这下完了

4、网友木公亻二
：
[捂脸]

5、网友玉壶系青丝
：
赶紧把这种企业举报给耶伦
，让他们进不了其它国家的市场
。