11月17日
，据山东商报“山海视频”报道
，江苏南京的薛女士在一教培公司工作
，称身体不适去医院检查并开具了病假条
，休病假3天
。但公司认为她是旷工
，将其开除且不愿支付其当月工资
。

薛女士随后申请劳动仲裁
，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失
，理由是因其休假造成大量学员流失
，致其无法经营
。

薛女士表示
，因为在教培公司上班
，每天超负荷工作
，身体不太好
，医院开了一个星期的假条
，建议她在家里休息
。

她按照流程请了病假
，但是公司不但不承认
，反而还把她开除了
。

随后
，薛女士提出了劳动仲裁
。她称
，在提出劳动仲裁后
，公司立刻向工商局申请注销公司
，“为了不给我钱
，连公司都不干了
。”

“仲裁过程中
，他们向仲裁院提交了一个材料
，说我装病旷工
，造成了公司的损失
，反诉我让我去赔偿他们12510的兼职老师费用
，两年的公司代账费4800元
，经营损失至少10万元
。”薛女士说
。

11月2日
，薛女士拿到了仲裁裁决书
，裁决要求公司支付薛女士被拖欠的工资
，非法解除劳动合同的赔偿金
，并出具离职证明
。截至目前
，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿
，也未收到离职证明
。

薛女士表示
，如果公司还不肯赔钱
，她将申请强制执行
。但是公司账面上没有钱
，薛女士表示自己可能也很难拿到属于自己的工资
。“不能理解
，明明我胜诉了
，判决书都下来了
，公司还是不愿意赔偿
。”

截至发稿
，未获该公司正面回应
。

据济南时报报道
，律师表示
：
病假休息是法律赋予劳动者的权利
，只要劳动者不存在弄虚作假
，有真实的病假条
，单位无权以此认为劳动者构成旷工
，并解除劳动关系
。

【来源
：
九派新闻综合山海视频、济南时报】

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网友看法

1、网友我lovelovelove
：
我动手术请病假
，公司让我直接辞职[捂脸]

2、网友若涵56
：
我弟弟在一家厂里上班五六年
，没有签订劳动合同
。今年6月份工作时间
，眼睛受伤
。一直住院治疗
。老板前期付了一部分医药费
，后来就不再付了
，眼睛还没好
，催着他去上班
，我弟弟去不了
，老板就拒绝支付一切医药费了
，现在也是申请劳动仲裁
，本月28号开庭
，对方拒绝接收传票
。

3、网友一人之言莫在意
：
有纠纷的公司注销不了
，怎么完成的
？

4、网友晴天打雷雨天下雪
：
公司注销了
，起诉公司法人

5、网友61622967
：
这注销了公司
，是不是就没办法了
？

6、网友眯一会321
：
我也遇到不发工资
，仲裁了
，还是没给
，不知道怎么办

7、网友恩雅nano
：
注销了不是挺好吗
，他不注销你还追不了他股东
，注销了你可以直接追他股东啊
，他这个注销
，肯定是简易注销程序
，去掉工商档案
，一般里面一定会有公司未偿债务股东承担的书面说明
。就算他没有
，你是他的债权人他没有书面通知你让你申报债权
，你一样也可以追究他股东责任呀
。

8、网友福娃迎迎2021
：
那这个公司注销了
，其他老师都没意见的
？再说了
，也许注销这个
，换了个名字又开了呢
？这种情况怎么办
？公司注销
，只能认倒霉吗
？

9、网友偏爱只给九茶
：
这个还好
，还能告羸
。我老公以前在一个公司上班
，老板是两个人合伙的
，因为一直没买五险一金
，后来因为我老公不签霸王合同被开除
，后来我老公起诉这两个老板
，结果法院判决
，我老公既没有在这个老板那上班又没在那个老板那上班
，不了了之
。终审也这样
。呵呵
。

10、网友继续思考中
：
有没有律师出来说一下
，这种情况如何处理
？可以申请向法人要求执行吗
？

11、网友讲事实别胡扯
：
想到前年公司招了一名员工经常各种事假病假早退迟到
，项目组因他各种调整
，最后请他离职
，结果人家到手告你违反劳动法
，还大张旗鼓恶意诋毁公司
，最后仲裁下来公司还输了只能赔钱
，过了几个月才知道人家是专门吃这碗饭的
，屡试不爽
，文中的女士可能确实被侵犯了权益
，但现在小微企业的生存环境也是难
，不排除有老板为一己私欲至员工利益于不顾
，但也有很多老板为了底下员工有口饭吃咬紧牙关苦不堪言的

12、网友爱生活的星空VQ
：
强制执行也不行吗
？公司账上一分钱都没有甚至注销
，但是原来控股人还在啊
，人跑不了的
，强制执行情况下可以追溯到控股人所有其他公司以及资产的
，他不可能牛逼到净身出户吧
，只要法院想执行就一定有办法的！还有就是建议找个律师效率会好很多
，拿到赔偿再给律师费也可以的
，所以为了避免麻烦
，可以先律师咨询一下
，要不然你一个人斗不过公司的！

13、网友GC乐
：
如果老板大方的赔11万
，就没有开始的扣一个月工资[泪奔]
。一个月几千工资都不愿意给
，还指望他给11万
？

14、网友老娘不老吗
：
我们公司的一名员工也把我们公司告了
，现在仲裁还没结束
，其实这名员工在岗期间造成公司损失
，公司本来不打算追究她的责任了
，因为公司觉得她生活困难
，就劝退了此人
，但前提是压了她一个月工资
，结果 人转身就把公司告了
。其实 我想说的是
，事情总有双面性
，不是谁弱谁有理的

15、网友无忧的栗子
：
这种事情咋办
？这老板太狠了吧！为了不赔钱连公司都不干了
，是个狠人[捂脸][捂脸]

16、网友婷宝890706
：
若为教师在外兼职
，是不是该被开除教师团队
？

17、网友等风来17024
：
我本人于2021年4月应聘于大连市好少年教育科技有限公司
，并签订了劳动合同
。劳动合同日期自2021年4月至2022年4月
。劳动报酬（外加课时费）为5000元/月
。自2021年6月后因该公司经营不善停业（并未破产注销）
，至今拖欠我工资2个月共10000余元
。我已于2021年8月向该公司所在区域的大连高新区劳动监察大队举报并如实反映情况
，该监察大队让我去找大连市高新区劳动仲裁
，劳动仲裁又让我去大连市高新园区法院起诉
，我于2021年9月在大连市高新区法院提交起诉后
，等了半年法院通知我结果如下（大概意思是）
：
 1、说我起诉的是该有限公司
，与其法人与股东无关
，只能用该公司的财产执行
，可这学校的房子是租的
，设备也只有桌椅板凳
，其余电脑等办公设备因为法院拖了半年时间已被法人拿走
。无任何财产可以执行抵账
。 2、并不能把法人、股东等人列入老赖或是失信人员名单 3、起诉还需要我个人承担1300元的起诉及其他费用（该费用如果执行不了也不给退）
，我这不就相当于工资没要回来
，还得自己再搭1300元
。这也太欺负人了
。 最终没办法逼着我不得不撤诉
。 这工资就是起诉也告不赢 赢了也没钱给
，又没财产可执行 最后自己还得再搭1300元
。 这不是坑人么
。

18、网友下午8我
：
公司拖欠工资4个月
，要求我自动离职还不发工资
，与9位同事申请劳动仲裁
，判了n赔偿
，公司不服判决上述了（签收仲裁判决书和上诉时间都是选择在最后一天
，来恶心人
，该表示让我们一分钱别想拿！）
，距离离开公司时间已走4个月了
，失望！ 感觉
：
疫情
，房贷
，车贷
，家庭支出
，没有真难

19、网友石头与鞋
：
我一个员工
，上班9月
，叫他补签劳动合同
，他拒签
，然后他就去劳动仲裁起诉公司
，陪了3万

20、网友微风兔子
：
小老板的我瑟瑟发抖
，好怕遇见这样的员工