中国经济周刊—经济网讯 据报道，近日，万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报，该事件引发网友关注。网传通报截图显示，通报左边写有“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。

对此，万达地产集团有限公司西区分公司相关负责人接受媒体采访时表示，“我在社交媒体上看到了，锦华一个员工边吃饭边玩手机的截图，这则通报是商管那边发出的，我们这边没有这样的事情发生，也不会发生这样的事情。”

该媒体随后联系了成都万达商业管理有限公司，一位工作人员表示，需要问下人力部门这件事情的具体情况，之后会联系记者。截至发稿前，未能接到万达方面来电。再次拨打成都万达商业管理有限公司，该工作人员表示：“你问这个干嘛呢？我们不清楚，不方便告知。”

天眼查App显示，成都万达广场商业管理有限公司成立于2006年12月，法定代表人为王志彬，注册资本500万人民币，由万达商业管理集团有限公司全资持股。年报数据显示，该公司参保人数2021年为253人、2022年为108人。风险信息显示，该公司涉及多个法律诉讼案件，案由多为物业服务合同纠纷和劳动争议。

新媒体编辑：崔晓萌

一审：崔晓萌 二审：周瑞峰 三审：周琦

网友看法

1、网友阿cool：午餐时间属于休息时间，这都要管？

2、网友Boomee：管这些 要垮的前兆

3、网友多才多艺溪水TD：这也是个事吗

4、网友是啊桂阿：正常操作，我就是万达商管员工

5、网友小明博士：不把员工当人，万恶！

6、网友lzm1772662：我只想问一下，打工人午休时间是属于自己的还是公司的？职工有没有休息的自由？

7、网友小鬼151146770：当一个企业，这也管的时候，财政肯定就出问题了

8、网友阿拉斯加小可爱：对于上万人的大企业来说，严格的规章制度真的很重要

9、网友爱本会：拉屎的时候玩手机会不会通报

10、网友大放厥词的Leon：用餐时候联系客户，算不算加班？

11、网友悠游73027229：午饭时间竟然玩手机？这样的员工不能留，吃完晚饭还不得睡觉了

12、网友嗒嘀嗒嘀嗒：吃饭玩手机影响吃饭速度 吃饭速度会影响回岗时间 回岗时间影响工作进度 因此 我给你们1-2个吃饭时间不是让你们自由活动的 希望你们不要不识好歹 一分钟到餐厅抢饭 3分钟吃饭带喝水 2分钟上厕所（仅限女性 男的吃饭中间拿个瓶解决） 1分钟回岗 7分钟足够用了 为了体现公司关爱员工 人性化的额外送你们三分钟 10分钟 怎么样 感谢我吧[看] 哎呀呀 我真是适合当万恶的资本家[捂脸]

13、网友风沙子儿：吃饭就认真吃饭，玩什么手机

14、网友爱在关键时刻会隐藏：如果这就是公司的规章制度，且员工在入职时已经知晓的话，那就应该遵守

15、网友云淡风轻253592328：万恶的旧社会都干不出来的事

16、网友欢乐传说：如果员工在午餐时间时受伤，员工要不要申请工伤？如果要，企业在午餐时间严格管理，也说得过去。

17、网友秦仲义：抓纪律，多开会，讲奉献，强调一人多岗，过分节约开支，都是企业走下坡路的表现。

18、网友不凡海浪D6：我们厨房上个厕所要在群里打报告，不能超过10分钟，

19、网友暖水瓶2013：不新鲜，有员工食堂没按要求当堂吃水果酸奶带回办公室被王健林撞见，开除[灵光一闪]

20、网友大超46047106：我们老板还管我们的朋友圈呢