假期加班的小伙伴们注意啦！

本月你的工资或将多两笔钱！

中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日
，如果这几天单位没有安排放假
，员工在此期间有加班的
，公司需要按照法定假期计发加班工资
。

我国劳动法有明确规定
，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍
。

9月29日（中秋节）
：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。

9月30日
：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。

10月1日、2日、3日
：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。

10月4-6日
：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。

调休日属于工作日
：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。

福利待遇中
，除了标配的五险一金
，过节费也成为应聘者关心的“加分项”
。

目前
，不少公司员工福利健全
，逢年过节都给员工发放过节费
，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱
。

国家法律不干涉过节费发放
，完全由用人单位自己决定是否发放
。根据劳动法的规定
，法定节假日休息的
，用人单位依法支付工资即可
，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利
。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确
，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴
，应当纳入工资总额管理
。

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助
，应该纳入工资总额
，在税前扣除
。

沪团团来送福利啦！青春上海独家精美徽章共3款
，你心动了吗
？

想要想要！如何才能获得呢
？

点亮本文【在看】与【点赞】
，并在评论区留言互动；当【在看】数达到2000时
，评论点赞第一的小伙伴将免费获得一套徽章哟~

网友看法

1、网友单纯鲸鱼Ey56
：
能按时发工资就不错了
，典型的公务员思想

2、网友明月清风67
：
本人教师
，从来没有这些事！！

3、网友乘风破浪的河流7fF
：
打听打听
，有几个环卫工有
？

4、网友羽辰宝宝
：
除了公务员
，谁能享受这待遇

5、网友王小贱的王小贱
：
我问一下
，假设我的日工资是10块钱
，过节3倍工资
，我当天拿到的钱是30块钱
，还是40块钱

6、网友bk1982
：
写这个的就是在扎心
。我央企都给不了
，国内有几个给的
？

7、网友你别看我我会喵
：
那十一安排你值班呢
？

8、网友和谐伟大力量的头条
：
或
，就是水中花镜中月
，俗称逗你玩

9、网友卓小丁
：
这么搞
，企业都要破产
，能按时发工资就不错了

10、网友微风gLtjdxudjdbjxdh
：
我们公司HR和领导在笑话你呢！

11、网友智慧饼干m8
：
别再加了
，可怜老百姓分文未入

12、网友Howey96
：
工资都不发了还加班费[赞][赞][赞]

13、网友心作绕指柔
：
啥企业那么良心
，介绍一下啊

14、网友最后匆匆时光
：
我是医院的
，从来没有过几倍工资
，我们节假日值班24小时
，也没有补休
，我都严重怀疑是不是劳动法在医院自动作废！

15、网友那只小蚊子
：
以前加班有
，现在没有了
，问题是没有谁去告啊

16、网友新手谁带下
：
我这个大聪明还在上班[流泪]
，除了过年放七天
，无休的工作[流泪]

17、网友勇往直前的钢琴2XQ
：
劳动局的电话打不通
，概率性打通了也是说好的情况记录下来了[我想静静]

18、网友爱吃清炖小石斑的封天
：
不好意思
，国庆节钱一般 11 月发！呵
。我们可不是公家
，发当月的
，还有没有双倍
，三倍也是省最低标准除以时间*3
，那点钱
，真不值得

19、网友BlueBoy原创国潮
：
饶了私企和个体户吧[捂脸]

20、网友别失了风度灬
：
要是没有怎么办
，你给发吗
？