据上游新闻报道
：
近日
，一则题为“设计师上厕所大便没冲
，被老板开除了”的文字和图片在网络上引发关注
。6月2日
，深圳涉事公司工作人员回应上游新闻称
：
“有这事
，但具体情况不清楚
。”

上游新闻记者从相关微信群聊天截图看到
，涉事公司老板唐某从厕所出来
，愤怒地要求开除一名员工
。微信群聊天截图显示
，涉事公司老板唐某连发六段文字
，他写道“抽烟
，上完大厕所不冲水
，不洗手
，公司不要这样的员工”
，“这样的员工没有基本的素质
，完全没有责任心可言
，不可能做好设计
，不配做设计师
，还是方案设计师呢！”他还引用“群公告”说
：
“不仅仅是抽烟的问题
。抽烟、厕所卫生、着装都是公司刚性要求！不能满足公司规定的
，一律让其离职
。”中途朱某某曾回应
：
“唐总
，已经办理了
。”

▲相关微信群聊天截图
。图片来源/网络

天眼查APP显示
，唐某系该公司法定代表人、大股东
，公司成立于1993年
，是一家以从事专业技术服务业为主的企业
，注册资本19603万元
。公司官网显示
，朱某某为公司设计副总裁
。

6月2日上午
，上游新闻记者致电涉事公司的公开电话求证
，接电话工作人员称
：
“有这个事情
，你是怎么知道的
？”随后
，她以具体情况并不清楚为由
，婉拒了记者采访
。

重庆捷恒律师事务所李力律师告诉上游新闻记者
：
“虽然上厕所后不冲大便的行为确实恶心
，但从根本上讲
，也只是个人习惯问题
，只能在道德范围内进行处理
。《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位解除劳动合同无需赔偿的情形
，第四十条规定了提前一个月通知解除劳动合同的情形
。从这两条法律规定看
，若情况属实（以未冲大便为由开除员工）
，用人单位属于违法解除
，需要对劳动者进行赔偿
。”李力律师提醒
，用人单位不能凭一时之气处理劳动关系
，员工也应当提高自己的道德水准
。

上游新闻记者 冯盛雍

【来源
：
上游新闻】

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网友看法

1、网友秋日彷徨
：
这样的人就应该开除
，连拉屎都不知道冲厕所的人还能干什么
？

2、网友锋云说
：
不冲一般都是忘记了

3、网友东方浦山
：
别搬出法律来吓唬人！

4、网友信任等于零
：
我想知道
，他咋知道谁没冲的[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

5、网友吴林河律师
：
这样的员工
，换成是我
，我宁愿赔钱也要开除他！

6、网友灵敏星空祝
：
如果解除劳动合同
，必须有本人签字才行
。

7、网友杯酒且从容
：
估计这位员工偶尔忘记了一回冲厕所
，在这种霸道总裁手下干事应该挺憋屈的吧
，走就走呗
，谁稀罕
，该给的钱给人家就得了

8、网友湘惠2018
：
之前我在一家公司就是
，两个女孩子二十来岁
，不管大小号
，都不冲厕所[捂脸]

9、网友张兴龙32
：
我们农村人上完厕所就没有想过还有冲厕所这回事[捂脸]

10、网友开心每一天
：
我就见过上玩厕所不冲的！有一次一小伙子上完厕所不冲
，我就问小伙子停水了吗
，小伙说没有啊！我说没听见冲水声音以为停水了！小伙子回话说我以为厕所是自动冲水的！可是公司厕所不是自动冲的呀！有的就是这样没素质！

11、网友星魂
：
我上夜班的时候还遇到过在小便池大便的员工
，在小便池看到了一大坨
，然后当天就惊动了人事部
，当时还整出了不小动静
，后来发公告整个公司都知道这事了
。[灵光一闪]

12、网友不夜城手机
：
很多人上厕所没有冲水的习惯

13、网友我的魔法讷
：
这种人真的很讨厌 我们公司也是这样的人
。说了好几次
。 就是不冲

14、网友搜别墅
：
违法解除劳动合同需赔偿

15、网友鹭江琴飞扬
：
上厕所被开有点过
，可以批评！

16、网友福睿斯特森
：
虽然确实令人气愤
，但忍那么一下
，找个合法的理由把他开除啊
。这样搞
，很可能还要出一笔赔偿金
，不值得！

17、网友潜水神猪
：
这素质
，活该开除！

18、网友龙兴毛毛
：
河南的小麦和武汉的学校没干过一个冲不冲马桶

19、网友用户5945641640027
：
这样素质的人
，我怀凝文凭都可能是假的
。

20、网友创意浪淘沙
：
福特蒙迪欧,这样的人就应该开除
，连拉屎都不知道冲厕所的人还能干什么
？,最讨厌上大号不冲厕的人
，活该开除
，如果是他自己家里上大号你看他冲还是不冲
。,虽然确实令人气愤
，但忍那么一下
，找个合法的理由把他开除啊
。这样搞
，很可能还要出一笔赔偿金
，不值得！