近日,江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”,员工拒绝加班后在大群内回怼“PUA新员工,第一个是招那种家里面穷的不行,性格内向的应届生,第二个是招那种上有老下有小的中年人。”
没想到第二天这名员工就遭“光速”开除。
该公司通报批评此员工“不服从工作安排,在公司内使用辱骂性语言,散布有损他人名誉、公司形象的言论”,并给予其开除处分。你怎么看?
(来源:水母网)
网友看法
1、网友注电老高:起诉公司违法开除,把赔偿拿到手!
2、网友王师傅修机日记:笑果重拳出击,鲶鱼悄无声息[赞]
3、网友平凡小葱的平凡日常:要求晚上九点开会怎么办
4、网友恨掩埋一切:什么公司给报出来
5、网友可爱女儿58760102:开除可以但要赔钱
6、网友ABC7DEK:这个员工了不起啊
7、网友八鱼私坊:员工怼的没错
8、网友淡泊明志hfss:技术要求高的工种,主动加班,无论给不给工资,为自己长期发展考虑
9、网友天下韦公:如何保护劳动者?
10、网友说一句看法:不要某公司某公司的,要报道就写公司名,要不就不要报道
11、网友评论员小米:公司开除员工违反劳动法,,可以起诉赔偿[微笑][微笑][微笑][微笑][微笑]
12、网友智勇双全饺子ZS:越来越多的人不再无条件服从了[赞][赞][赞]
13、网友仁爱西柚JG:在公司大群这样不给老板面子,被开除不是很正常
14、网友风凉了FLL:全国人民团结起来,抵制加班
15、网友发芽的土豆子:按时上下班,要求有偿加班。哪里有错?
16、网友覆普:现在违法成本太低廉,一般人打不起官司耗不起时间
17、网友H心稚:公司有钱就任性,员工任性才有钱[呲牙]
18、网友逍遥剑宗:走劳动仲裁就行了,这公司是待不下去了。在资本主义面前,他们的欲望无止境,所以站在劳动者的角度,按照自己的自愿,合理安排工作作息时间,勇敢的与不合理的工作时间安排说不!
19、网友cooldog21:不反对加班,把报酬算清楚
20、网友Leo185890554:法规规定的补偿及时给足,开除也是你的权力。
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