所以我们作为发展中国家
，想要实行延迟退休政策仍然十分困难
，而且多年时间以来都没有一个准确的论断
。

根据当前有关部门释放的信号来看
，我们真的要实施延迟退休政策了
。这样一来
，70年代出生的国民群体是最有可能躲过延迟退休政策制度的
。

除此之外
，延迟退休政策还能为哪些国民带来好处呢
？下面我们进行具体阐述
。由于男性国民和女性国民的数量不同
，以及工作的种类不同
，所以我国在设置退休年龄时才会制定不同的限制
，要求最大年龄不超过60周岁
。

这意味着我国实施延迟退休政策以后
，国民的退休年龄会从60周岁增加到65周岁
。现在已经进入了2023年
，我国70年代出生的国民
，最大的年龄已经到了53岁
，最小的年龄则已经到了44岁
。

由于70年代出生的国民
，马上就要迎来法定退休年龄了
，所以这部分年龄阶段的国民
，他们正处在该政策改变革新的中心位置
。因此国家会做出怎样的具体行动呢
？是直接让他们按照新规定政策执行吗
？

浅显意见的一个道理
，就是国家不会这样草率的决定
。原因就是70年代出生的国民群体
，有可能会继续按照旧规定政策退休
。所以我们不妨设想一下
，如果我们正好是70年代出生的国民
，还有不到2年的时间就可以办理退休手续
。

新规定政策推行实施以后
，我们还需要在工作5年时间才可以办理退休手续
，那么这肯定会引起我们的不满和牢骚
。所以由此可见
，70年代出生的国民群体遵照旧规定政策退休
，似乎是理所当然的事情
。

有些国民到达了具体的年纪
，便想尽快办理完成退休手续
。而有些国民到了具体年纪
，则希望自己办理退休手续的时间可以延迟
。

因为希望晚办理退休手续的国民
，大多是在国企和央企就职的国民
，他们的工作轻松
，而且工资薪水较高
。所以他们自然希望更晚退休
，这样他们就能享受到更多的福利待遇
。

因此国家推行实施延迟退休政策制度
，对于以上国民群体来说是利好消息
。此外就是凭借脑力劳动的高薪资水平收入国民群体
，这部分国民群体的年龄虽然会持续增长
，但是他们仍然可以在岗位中贡献中坚力量
，所以他们也是愿意延迟退休政策实施的
。

阐述完上述不同岗位的国民群体
，对延迟退休政策推行实施的不同看法和观点
。我们再来说一下退休老年国民
，和当前社会保险缴费年限时间不足的年轻国民
。

首先提问
，已经办理完成退休手续的老年国民
，新推行实施的退休政策与他们还有联系吗
？答案当然是有联系
。

因为推行实施延迟退休政策
，意味着这类国民能够获得的养老金钱款金额更多
。原因就是延迟退休政策实行以后
，养老基金的钱款将会增加的更多
。所以这些已经退休的老年国民
，他们除了每个月固定领取养老金钱款
，还可以领取高龄补助
。

所以如果国家实施延迟退休政策
，这部分已经退休的老年国民
，领取到的养老金钱款金额肯定会有所增加
，甚至额度会迎来持续涨幅
。还有一个国民群体
，就是当前已经到达法定退休年龄
，但是还没有完成15年期限的社会保险缴纳
。

由于这部分群体年轻时并未缴纳养老保险
，所以他们大多赶在临退休前才进行补缴
。因此这部分群体如果想退休以后获得养老金钱款
，他们必须一次性补缴所有未补缴的养老金金额
。

这样一来就会出现一种情况
，那就是已经临近退休年龄的中老年国民
，根本在难以负担起如此高额度的养老金补交金额
。所以国家推行实施延迟退休政策
，对于这部分特殊的群体来说
，可以从根本上减轻他们补缴养老金钱款的压力
。

值得注意的是
，虽然国民群体的法定退休年龄向后延迟了5年时间
，但是这也意味着该部分国民需要再多缴纳5年的养老保险
。

因此这类国民群体仍然可以从新政策当中获得收益
，以便于保障自己领取的养老金顺利发放
。

小结

综上所述
，我国正式实行延迟退休政策只是时间问题
，因为按照当前国家的风口趋势来看
，迟退休政策也就是近几年的事情了
。所以希望阅读本篇文章的朋友们
，可以提前做好相应心理准备
。

网友看法

1、网友奇幻荷叶aT
：
还65岁退休了
，大多数都是私营企业的员工
，如果45岁没坐上管理层的人
，如果行业萎缩
，随时都面临失业了
，45岁-65岁还有20年
，新工作找不到
，别说缴纳社保了
，没有收入饭都吃不起了
，而且这个年龄段是上有老下有小的
。就问问中国的几个大厂
，愿意招聘40➕的员工吗
？何况其他小企业
。

2、网友balibani
：
延迟退休
，是不是可以考虑下缩短上班时间
？啥时候开始实施下午三点半下班
？

3、网友率真快乐的山丘3E
：
不同意
，十万个不同意延迟退休[发怒]

4、网友热心暖阳QJ
：
这个80后就让我想到有个学校的校长说今年初一的负责校园卫生
，明年初二的负责
，后面初三的负责
。

5、网友悠然自得001004
：
养老保险的钱都去哪了
，请把钱理清楚再说

6、网友风雨人生242227336
：
既然晓得国企和央企的职工想延迟退休
，为什么不分别对待
？

7、网友随风的日子
：
延迟退休
，年轻人就业更难！

8、网友13850861726
：
让我当个公务员的科长、我会坚决支持延至80岁退休

9、网友9527姐
：
公务员上到70吧
，反正没压力

10、网友善良90後
：
应该让管理层
，领导干部阶层人士延迟到65岁
，工人还是按照正常退休
。

11、网友shesh
：
不是所有70后
，只是70初的
，正好能赶在新政策执行前退而已

12、网友粉红女猪脚
：
我阿姨在美国
，他们是退休年龄-开始缴费年龄
，满足规定的年限
，就可以自己申请退休了
，如果不愿意退休
，就一直干下去
，不过缴费年限有个上限
，好像是35年
，这个国家可以学学
，不要一刀切嘛

13、网友不语
：
又是延迟
？我退休了
。 60退可以
，单位用人也要放宽
。而且优先用50多岁的
，可以吗
？

14、网友tatayuki
：
其实我能理解延迟退休需要
，但是政策出来要解决现在找工作困难的问题
，30岁女的没结婚没要小孩的不要你
，怕你随时结婚怀孕
，已婚有孩的又怕你什么时候生二胎三胎连着来
，更怕你把精力放在家庭上经常请假
。这些基本问题一定要解决的
。

15、网友青丝如黛a
：
干嘛要65退休
，太早了
，100再退

16、网友悠闲山丘zN
：
靠
，80后到底做错了什么
？

17、网友文艺哈密瓜9C7
：
如果是事业单位、国企工作人员
，特别身居高位是有利有弊
，而合同工
，年纪大了就等于失业
。

18、网友沉着暖阳tg
：
不能什么事情都可80后一个羊毛薅吧

19、网友海阳梓梅
：
听说生育率上不来
，就延迟到70岁[抠鼻]

20、网友1247692814
：
国家不是辟谣了
。说没政策