9月23日
，
全国首例性侵被认定工伤女子与其前公司的劳动争议案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭
。


23日中午
，
扬子晚报/紫牛新闻记者从当事女子崔丽丽处获悉
，
该案法院未当庭宣判
。


崔丽丽表示
，
她在庭审过程中基本没怎么说话
，
但感觉这次坚强了许多
，
都是作为代理人的丈夫和朋友在发表意见
。
“这次前公司换了代理律师
，
前公司没有派代表出席庭审
。
”

崔丽丽说
，
他们准备了200多页的证据
，
“对方也提供了一些我们没有见过的证据
，
比如我在工伤期间休假的规章制度
，
但法官在庭上要求被告方提交之前的休假制度
。
今天庭审主要的争议在于停工留薪的金额和休假
。
被告表示停工留薪期这块
，
他们表示尊重法院意见
。
法官也询问被告方是否有为我发放过停工留薪期工资
，
对方回答说没有
。
”

崔丽丽称
，
法院要求一周之内双方需要提交质证意见
。
“期待我们七天后提交完质证意见
，
法院作出的处理
，
目前不知道会不会二次开庭
。
”

当天
，
本案受害人崔丽丽穿着被性侵当日衣服前往法庭
，
开庭前其接受采访时表示
，
“我认为遭受性侵
，
跟你穿什么样的衣服没有关系
。
”其称
，
“2年前的今天它见证了我的耻辱
，
现在已经变成了我的战袍
。
”

其丈夫张毅作为“诉讼代理人”出庭作证
。
崔丽丽称
，
认定工伤过程很艰难
，
胜诉希望也不大
，
“自己现在没有工作
，
又在治病
，
考虑到经济方面压力不如自己来打这个官司”
。


2023年9月23日
，
杭州某公司销售总监崔丽丽因商务宴请醉酒
，
被老板王某抱回酒店房间后性侵
。


崔丽丽勇敢报案
，
历经半年调查
，
王某最终因强奸罪被判四年
。


事发时酒店监控记录到的画面

但崔丽丽因此患上创伤后应激障碍（PTSD）
，
并被公司以“旷工”为由开除
，
未获任何工伤待遇
。
她随后开启工伤认定维权
，
最终获得首例职场性侵致精神应激障碍的工伤认定
。


据潇湘晨报
，
2024年12月2日
，
崔女士收到天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》
。
《认定工伤决定书》写明
，
崔女士受到的事故伤害
，
符合《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定
，
属于工伤认定范围
，
现予以认定为工伤
。


因不服工伤认定
，
公司方于2025年1月
，
提起行政诉讼
。
2025年7月
，
天津市津南区人民法院审理后
，
驳回涉事公司的诉讼请求
，
对崔丽丽受到的伤害认定为工伤
。
8月
，
崔丽丽通过社交平台称
，
涉事公司未在规定时间内提起上诉
，
意味着此前的法院判决已生效
，
她所受的伤害被认定为工伤
。
她表示
，
维权是一个去污名化的过程
，
希望有类似遭遇的女性
，
抛弃内耗
，
勇敢维权
。
据崔丽丽提供的该案起诉状显示
，
其诉讼请求为
，
要求被告前公司赔偿停工留薪期内崔丽丽的工资
，
及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元
，
并继续履行劳动合同
。
此外
，
据其提供的增加诉讼请求申请书显示
，
崔丽丽还追加诉讼请求判令前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资近50万元
。
崔丽丽表示
，
2023年9月
，
她在出差期间遭受前公司总经理王某性侵
，
并因此侵害致创伤后应激障碍；2024年4月
，
公司在她停工留薪期单方解除劳动合同；2024年12月
，
经天津市津南区人社局认定为工伤；2025年3月天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决
，
裁决书中虽支持她的部分请求
，
但对工伤停工留薪期工资、周六加班费、带薪年休假工资、未休管理假工资计算有误
。
故提起该诉讼
，
请求法院全额支持
。


来源：九派新闻综合潇湘晨报、扬子晚报、此前报道

网友看法

1、网友EUC电动独轮车新号：这到底是个什么样的女人？第一时间先去协商2000万，而不是报案？第1次采访时全程哭腔一滴泪没有。和老公在一起时开怀大笑。被性侵时的衣服毫不在意随意穿搭。公司业务陪酒时，老板不行我就上，酒桌上逢场作戏手拿把掐。最为经典的就是，我已经醉得不省人事了，但我仍然用手勾住了老板的脖子。真想看看他在酒场时的状态，他和客户的语言，包括他和客户的神情能不能颠覆我的认知。不同情他的老板，但是崔丽丽也不是省油的灯。

2、网友06xh667……：在中国，一个抱着老板脖子的醉酒女人被老板抱进房间强奸…？为什么当时不报案…？

3、网友奇妙梦想D：这个人能不能叫强红？

4、网友清闲的鲸鱼460：200多页的证据，这是谋划了多长时间啊！细思极恐

5、网友坐看云起：事发11天后才报警，这11天内发生了什么？

6、网友猫9M3e：希望有反转，王老板挺住

7、网友正能量饭团Yk：本来是很同情她的遭遇，但是看到她和老公在一起接受采访时开怀大笑。作为一个被受害者在镜头前还能笑的出来？感觉很恶心。这事情给广大男性提个醒。工作就是工作，要保持距离，越界了会付出惨重的代价。

8、网友遥指征途：我明白了，她没有必胜的把握，然后利用互联网造势，没想到都不支持她[捂脸]

9、网友顽强云朵Wo：录音算无效录音吧，也许是老板给你喝水，她说不要不要呢

10、网友矜持尔已：不怕创伤应激？还穿那天衣服当战袍[呲牙]

11、网友闲言碎语：谁敢再雇佣她？

12、网友多才多艺露珠hM：王老板被套了！就算醉了，如果不自愿，也可以反抗挣扎，可以叫喊……为什么事后才报警呢？

13、网友红苕稀饭：他受到侵害，勇敢拿起法律武器，这不是正常的吗？为什么这么多人说她阴谋，可是如果她老板不去了性侵她，就不会犯罪

14、网友聪颖星星Fz：为什么没有侵害方的说辞？新闻报道不应该客观公平吗？

15、网友倔强磊：我同情她 但是我非常非常讨厌她。

16、网友安逸孔雀I0：大家忽视了她曾经是销售总监，能有现在的表现，心理够强大，手段够厉害。

17、网友虚实则之：这个人口口声声不为钱，本质上全部都是围着钱转，关键是工伤认定因果关系比较牵强，尤其作为以销售业绩为收入主体的岗位，不能以过往业绩工资作为诉讼标的，有什么业绩结果给什么标准的提成工资，销售岗位基本是底薪+提成构成收入总额，不能一股脑都计算成收入。有点狮子大开口的味道。

18、网友第一梦工厂：虽然我是男性，但是支持女性维权，不向一切不合法低头。 另外职场人在商务活动中要保护好自己，不分男女。

19、网友怀念或是相见：现在关于被告老板的信息很少 都是这位女士的短视频和文章 从行为分析 如果这位老板事发之前做人做事都是中规中矩的 不太可能临时起意来干这种事情 在没有第三人在场的情况下 进谁的房间都一样 反而进男士的房间更合理些 最大的可能就是事发前是有过交流 平时也有过相关的交流 到这天这个时间就顺其自然发生了 另外 作为一个年薪百万的销售 不可能找不到工作的 并且圈内人应该都认识 但目前没有看到知情人 凭借隔壁房客的录音 一场诡异的强奸案

20、网友健身我想去旅游：按照检察机关定性是有人录音说女方说了不要不要为准定的强奸案，如果是真的就应该把这个录音的人彻底查查，他跟这个女被害人有没有某些关联，是有意的还是无意的？有没有什么阴谋？给大伙一个交代啊，知道这事判的公平不公平，我们谴责强奸犯的同时也要防范那些以女性被害为名搞金钱敲诈的人。因为现在不择手段搞仙人跳的捞取财物的人太多了。