“我甚至主张说
，企业招到年轻的大学毕业生
，第一年工资由政府来发
。发一年以后
，再来看行不行
？行的话
，企业把人留下
，不行的话再说
。”

这是18日下午
，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源在观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”上
，为中国应对青年就业问题开出的一剂“猛药”
。

姚景源指出
，过去我国应对就业问题的着力点
，更多放在存量政策
。例如
，各地推出了疫情期间企业不减员、不裁员
，便给予一定税费减免
，五险一金缓交等举措
。

但是如今的重点
，落在了就业增量上
。姚景源提出
，政府补贴企业是增加青年就业的有效方式
。

他表示
，这笔钱拿出来的效果
，比向每个人直接发钱、发消费券更好
。

“为刺激经济、向全民发钱”的建议一度引发社会关注
。网上部分观点提出
，如果政府向每个人都发1000元
，全国14亿人要发1.4万亿
，这是一笔巨量的资金
，国家拿得出来吗
？

姚景源直言
，“（政府）有钱
，没问题
。”不过
，他强调
，应该把这笔钱用到每年1000多万新增大学毕业生的身上
。

姚景源提出
，企业每雇佣一个大学毕业生
，就发放一定的补贴
。“这样既会减轻企业的负担
，也会让年轻人有好的预期
。”

“我始终觉得
，年轻人是我们国家、民族最宝贵的财富
。”姚景源说
，“我们都是从年轻的时候走过来的
，大家年轻刚毕业的时候
，都会有一个美好的憧憬
。”

“因此
，社会现在最需要做的
，就是给年轻人创造一个好的平台
，让他们能实现理想和抱负
。”

本文系观察者网独家稿件
，未经授权
，不得转载
。

网友看法

1、网友人在申城
：
这个就会出现一个现象
，企业每年都会换大学生

2、网友mvp3
：
第二年怎么办
？辞退吗
？

3、网友幸福是怎样的生活
：
决对不行
，无良企业家每年都换新毕业生
，

4、网友漂亮的火车
：
一年到期了就开除然后新招一批这样年年往复可免费用人了

5、网友千里马7516158
：
第二年由姚老板发[捂脸]

6、网友秋冻季节
：
姚先生
，别只局限于企业每雇佣一个大学毕业生
，政府发放一定的补贴
，应该扩大到企业每雇佣一个员工
，政府也发放这样的补贴
。这样就更会减轻企业的负担
，也更会让每一个年轻人有好的预期
。

7、网友旸旻
：
这个政策炸裂
，我觉得可行
，但是也不能让企业白嫖
，必须有相应的政策约束
，免得恶意开除
。

8、网友长城的长城
：
这专家不靠谱[大笑]

9、网友传当当
：
这样中国的企业老板能把当地财政的账户全部套现出来的
。原来100个员工改成招1000个大学生
，900个不用来上班
，发工资后让他们以现金形式返还工资的50%给企业老板账户
。

10、网友风从东方来88
：
有这种人当什么总经济师社会能好才怪呢

11、网友西瓜妹
：
大学生就应该包分配……

12、网友素履花溆
：
这是什么奇葩逻辑
？建议这位专家多做一些有价值的事情
。

13、网友历经沧桑56183781
：
这如果都能成真
，哪企业的操作就是每年换一批人
，劳动力成本近乎零
。

14、网友溜溜达达的小市民
：
那企业岂不是要干“除旧迎新”的勾当！

15、网友点点领域
：
建议政府给每个毕业生10万元的创业额度
，一年期限
，挣钱了还给政府
，不挣钱就算了
，政府买单

16、网友自在漂流瓶eI
：
想解决问题最好是降低社保费率

17、网友笑观风云起
：
以前招应届生第一年有奖励
。后来有些公司指望这些发财

18、网友善良河流Qp
：
资方看到的是有了免费劳动力

19、网友外向无名小卒
：
亏万亿公司
，最终不是全民来买单

20、网友才思敏捷清风5n
：
其实好解决
，在企业连干三年以上的大学生
，政府补一年的工资给企业
。