来源
：
中新经纬

在不少人眼中
，银行的工作意味着“稳定”“高薪”
。在银行工作一年究竟能赚多少
？

28日晚间
，六大行年报悉数披露完毕
。中新经纬梳理发现
，按照集团统计口径
，2023年
，六大行人均薪酬均超过30万元
，其中5家银行均较2022年上涨
。

此外
，中新经纬梳理发现
，A、H股上市银行中
，已有8家银行披露绩效薪酬追索扣回情况
，合计金额超7500万元
，涉及人数达6719人
。

员工人均薪酬超30万

整体来看
，2023年
，六大行人均薪酬均超30万元
，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹
，达43.55万元
。

中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位
，也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置
。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元
，并且相差不大
。

从变动幅度看
，六家银行中
，5家人均薪酬上涨
，1家下降
。其中
，中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.68%
，为六大行中涨幅最大的银行
。农业银行以4.54%的涨幅排第二位
。而建设银行人均薪酬较2022年下降
。

本次人均薪酬采用集团口径数据
，该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等
，因此会略高于员工到手工资
。

再来看人均创造净利润（下称人均创利）
，该指标更能反映出银行的人均能效情况
。

员工人数最少的交通银行
，2023年人均创利最高
，达到98.91万元
，建设银行、工商银行和中国银行人均创利均超过80万元
，分别为88.22万元、87.09万元和80.27万元
。

人均创利变动幅度来看
，农业银行增幅最高
，达4.6%；而建设银行和交通银行人均创利分别同比下降3.75%和1.32%
。

六大行员工人数超180万

六大行员工人数中
，最多的是农业银行
。截至2023年末
，农业银行员工人数为45.1万
，居六家银行之首
。

工商银行员工人数也超过40万人
，达41.93万人
。建设银行、中国银行、邮储银行分别为37.69万人、30.69万人和19.71万人
，而交通银行人数最少
，为9.43万人
。

从员工人数变动看
，农业银行和工商银行员工数量出现下降
，分别减少1255人和8335人
。其他四家银行人数则出现上涨
，尤其建设银行
，员工人数大涨24283人
。

建行人数为何上涨
？按照职责划分
，将该行2023年年报与2022年年报进行相比
，多了“综合管理业务”人员24440人和“附属公司员工”23347人
，而其他人员则减少了19123人
。此外
，该行2023年年报中披露的员工人数较上年增加0.05%
，而记者以2022年披露的员工数量进行计算
，2023年较上年末增长数据为6.9%
。

上图为建设银行2023年年报
，下图为建设银行2022年年报 来源
：
建设银行年报

对于员工人数的下降
，工商银行董事长廖林在近日召开的业绩会上表示
，工行大模型模拟参加银行业从业资格金融认证考试
，已经取得了高于平均分的成绩
。工商银行累计获得技术专利超3500件
，数字劳动力的年工作量相当于3万人
，所以员工总量是下降的
，但是机器人替代已超过3万人
。

银行“反向讨薪”超7500万元

年报披露季
，“反向讨薪”也成为近期市场关注的焦点
。中新经纬梳理发现
，六大行均在年报中提及“针对高级管理人员和关键岗位人员
，制定绩效薪酬追索扣回制度”
。

不过
，六大行中
，仅中国银行公布了具体数据
。年报显示
，2023年
，中国银行共计对2059人次执行追索扣回
，金额合计2275万元
。也就是说
，人均追回1.1万元
。

另据中新经纬不完全统计
，目前公布了2023年年报的A、H股上市银行中
，除了中国银行
，还有招商银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行、瑞丰银行、威海银行、甘肃银行在内的7家银行公布了绩效薪酬追索扣回情况
。

其中
，招商银行追索扣回员工4415人
，金额达4329万元
，为目前已公布追索扣回的银行之首
。此外
，哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行追索扣回金额均超百万元
，分别为470余万元、174万元和172.80万元
。上述8家银行总计追索扣回绩效薪酬7555.27万元
。

此外
，5家银行还进行了绩效薪酬的延期支付
，总金额达4.87亿元
。其中
，天津银行和东莞农商银行延期支付金额均超亿元
，天津银行实施绩效延期支付合计金额为1.66亿元
，东莞农商银行实施绩效延期支付对象合计2460人
，合计金额为1.10亿元
。瑞丰银行、威海银行及甘肃银行延期支付的金额均超4000万元
，分别为8628.09万元、7964万元、4464.64万元
。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受中新经纬采访时表示
，建立薪酬延期支付和追索扣回机制能够充分发挥绩效薪酬在公司治理和风险管控中的引导作用
，平衡岗位责任和收益
。有利于相关岗位人员勤勉负责
，遵守法律法规
，认真开展业务
，促进银行等金融行业机构管理水平的提高
。对于整个行业而言
，此举有利于提高内部管理水平
，促进稳健经营和可持续发展
。

文
：
魏薇 实习生 张煦敏

网友看法

1、网友靳朱者赤1
：
工商银行一线职工自述工资很低
，希望公布一下各行一线职工工资
。

2、网友江远源五
：
有文化不一样读书好朝九晚五
。[赞][赞][赞][赞]

3、网友枭风10
：
不要平均
，要一线员工的工资

4、网友自由雪梨9H5
：
是人均
，孩子 就在北京中国银行
，有时中午吃饭都对付着三两口吃完
。年薪十万左右
。

5、网友发芽
：
统计有出入
，市级中国银行一般员工十万不到[捂脸]

6、网友我是一只大嘴鸟
：
好搞笑哦
，银行还要发工资[捂脸][捂脸][捂脸]

7、网友老马失途
：
这就是高薪养廉！要不我们手里就没有钱了
。[捂脸][捂脸][捂脸]

8、网友飞云黯淡
：
幸福靠平均
，增长靠统计

9、网友百合一株
：
数据很真实
，突出说明一个问题
，高层薪酬高的离谱
，需要用平均数掩盖其真实性和合法性

10、网友白菜Ilh5
：
平均……我和姚明还平均一米八呢[泪奔][泪奔]说说中位数吧………

11、网友科技三河6H7
：
我们被平均了
，工商银行一线员工每年也就是六七万块钱[大笑]

12、网友鲲78224291
：
别公布平均薪酬
，公布一下黑龙江、基层网点普通员工的收入
，到手年收入能不能达到5万
？！

13、网友MrKmm
：
因该提高一线员工工资
，利润都是一线员工创造的
，工资却是最少的
。

14、网友jenny8122
：
我女儿在银行工作
，天天加班
，晚上8点前没有下过班
，周末周日经常加班
，还经常要自己搭钱公用
，又不报销
，
，
，
，

15、网友550850388
：
我是快退休的工商银行一线员工
，30多年的工龄
，一年也就拿10万元
，哪来的30多万

16、网友崔哥头条
：
我和马云两人年均收入几十个亿！

17、网友一叶知秋44707311
：
主要是高中级领导拿大头
，与普通员工差距极大！[捂脸][捂脸][捂脸]

18、网友岳龙天
：
你这数据明显失真
，基层员工难道就不算银行员工嘛[捂脸][捂脸][捂脸]！

19、网友sxq
：
人均没有意义
，高管100-500万
，普通员工20万不到

20、网友老了再老
：
这个数据应该是真实的
。而底层员工收入低也是真实的
。因为内部贫富差距太大了
。高层的补贴就是底层员工的工资了
。