来源
：
新黄河

4月4日
，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播
。根据网上聊天截图显示
，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某
，因领导安排清明加班而暴怒
，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出
，并引起了部门同事的集体共鸣
，纷纷要求辞职
。目前
，疑似当事人陈某回应已经离职
。4日上午
，新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部
，一位值班工作人员表示
，他们从新闻媒体上关注到此事
，但具体情况并不清楚
，待相关工作人员核实清楚后
，会有统一的回复
。

网友看法

1、网友零基础学做自媒体
：
这就是年轻人
，无所畏惧
，正义感满满！[捂脸]

2、网友看我跳大救你
：
怼的很爽
，员工已经不奢求劳动法
，只要日内瓦公约战俘的待遇了[捂脸]

3、网友AKRAUS
：
我媳妇就是中电科的
，加班不是一般的多
。说的很好早上8:30上班晚上5:30下班
，周末双休
。一进去才知道中电科是用加班多少分配奖金的
，还不给加班费
。公司潜规则是一个月要加够48小时才算合格
，实际上他们最低加班数量要平均超过60小时才行
，加班最少的（不是不加班的）当月绩效考核评D[灵光一闪]
。你有活干干不完那加班也算正常
，关键是好多部门科室没那么忙也得加班
。听我媳妇说连档案管理也得加班
，还是领导亲口说的
，不加班就考核
，真是绝了[捂脸]

4、网友科技大狗熊
：
这个员工
，后续就业会阻力重重
，借这个热度当知识博主或者创业单干吧
，找工作一般企业都不会要这种员工
。 先别着急喷我
，下面的话好好看看再评论
。 不要他不是因为他敢说话
，是因为爆粗口等极端的沟通方式
。 也希望朋友们明白沟通的技巧和重要性
，不是谁声音大就有理
，也不是谁骂人谁打人谁就赢了
。 真正的职场高手是这件事背后推动的人
，不漏声色的不影响个人利益的前提下
，实现了自己的目的
。 这都是过去十几年大企业斗争的经验教训
。

5、网友用户9594354834617
：
核实后会被开除吗

6、网友钱多多来
：
央企为啥不能加班
？待遇那么好

7、网友稀牙视频
：
很奇怪么
，我也是央企
，调到现在单位后10年了
，基本周六
，还有法定假日都是正常加班
，清明前一天还通知清明“正常“加班！一直如此！不要以为现在私企加班常态
，央企更是如此
，好的是私企还能走劳动仲裁
，央企就告都告不了

8、网友一根云烟抽寂寞
：
加班是一种领导无能
，累死三军的工作状态
。

9、网友脑子一热就完了
：
昨天看了现场直播[尬笑]

10、网友隔壁李大爷朝阳路分爷
：
国家电网基层供电所
，这么多年来8小时外的16小时随叫随到
，有时连夜抢修通宵达旦
，没有一分加班费
，节假日也没有三倍工资
，五辆车配一名专职驾驶员
，兼职开车八年
，没有一分补贴
，白嫖驾驶员
，央企都做不到完善
，民企状况更是惨不忍睹

11、网友溪客666
：
不是已经离职
，是已经办理了离职手续
。还有
，这次要是不处理那两个领导
，真的说不过去了
，至少要调整岗位
。

12、网友少小川
：
加个班还是事儿
，我都主动加班

13、网友不会游泳的鱼1388000
：
这个估计是没有负债！家里有矿！

14、网友zjk1976
：
该离职的是当事人的2位领导！[机智]

15、网友理想人生38768172
：
只有员工无限的加班
，在上面的领导才能坐的安稳！一但除了差错
，领导的领导就会发火
，你看看
，工作都没干好
，你还让员工休息
，你别干了
，换个人干
，如果加班还是出了问题
，领导发火说
，你也可以说
，领导
，你看
，过年过节我都没让员工休息
，加班加点的干
，还是出了事
，没有功劳
，也有苦劳吧！死罪可免
，活罪难逃！处罚轻点！我们现在就是这个现象
，恶性循环！人民的幸福感都是从这来的！

16、网友日有所想
：
这种强制加班的现象太让人气愤了！领导只会吃喝玩乐
，却不考虑员工的生活和工作负担
。我支持陈某和其他员工辞职
，他们应该获得更好的工作环境和待遇
。希望这种事件能引起更多人的关注和反思
，让那些不负责任的领导受到应有的惩罚！

17、网友住建法律观察者
：
给广大打工人整急眼了
，落实双休！

18、网友涉嫌买护手霜
：
请不要说他年轻人
，他是为中科电争取阳光的勇士！

19、网友社会社会社会啊
：
中国航空工业集团也是一样
，加班没加班费
，排故必须当天解决
，要么就扣钱
，有的分公司更可气
，啥零件都不让留
，领料经常库0
，不管啥原因导致产品未及时交付都扣一半工时费
，排故来的不及时也要扣钱
，大半夜也得去
，这种企业哪有什么劳动法
？

20、网友张真人就是我
：
他们如果回复了
，我把手机吃了
。