来源：新黄河

4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。目前，疑似当事人陈某回应已经离职。4日上午，新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

网友看法

1、网友零基础学做自媒体：这就是年轻人，无所畏惧，正义感满满！[捂脸]

2、网友看我跳大救你：怼的很爽，员工已经不奢求劳动法，只要日内瓦公约战俘的待遇了[捂脸]

3、网友AKRAUS：我媳妇就是中电科的，加班不是一般的多。说的很好早上8:30上班晚上5:30下班，周末双休。一进去才知道中电科是用加班多少分配奖金的，还不给加班费。公司潜规则是一个月要加够48小时才算合格，实际上他们最低加班数量要平均超过60小时才行，加班最少的（不是不加班的）当月绩效考核评D[灵光一闪]。你有活干干不完那加班也算正常，关键是好多部门科室没那么忙也得加班。听我媳妇说连档案管理也得加班，还是领导亲口说的，不加班就考核，真是绝了[捂脸]

4、网友科技大狗熊：这个员工，后续就业会阻力重重，借这个热度当知识博主或者创业单干吧，找工作一般企业都不会要这种员工。 先别着急喷我，下面的话好好看看再评论。 不要他不是因为他敢说话，是因为爆粗口等极端的沟通方式。 也希望朋友们明白沟通的技巧和重要性，不是谁声音大就有理，也不是谁骂人谁打人谁就赢了。 真正的职场高手是这件事背后推动的人，不漏声色的不影响个人利益的前提下，实现了自己的目的。 这都是过去十几年大企业斗争的经验教训。

5、网友用户9594354834617：核实后会被开除吗

6、网友钱多多来：央企为啥不能加班？待遇那么好

7、网友稀牙视频：很奇怪么，我也是央企，调到现在单位后10年了，基本周六，还有法定假日都是正常加班，清明前一天还通知清明“正常“加班！一直如此！不要以为现在私企加班常态，央企更是如此，好的是私企还能走劳动仲裁，央企就告都告不了

8、网友一根云烟抽寂寞：加班是一种领导无能，累死三军的工作状态。

9、网友脑子一热就完了：昨天看了现场直播[尬笑]

10、网友隔壁李大爷朝阳路分爷：国家电网基层供电所，这么多年来8小时外的16小时随叫随到，有时连夜抢修通宵达旦，没有一分加班费，节假日也没有三倍工资，五辆车配一名专职驾驶员，兼职开车八年，没有一分补贴，白嫖驾驶员，央企都做不到完善，民企状况更是惨不忍睹

11、网友溪客666：不是已经离职，是已经办理了离职手续。还有，这次要是不处理那两个领导，真的说不过去了，至少要调整岗位。

12、网友少小川：加个班还是事儿，我都主动加班

13、网友不会游泳的鱼1388000：这个估计是没有负债！家里有矿！

14、网友zjk1976：该离职的是当事人的2位领导！[机智]

15、网友理想人生38768172：只有员工无限的加班，在上面的领导才能坐的安稳！一但除了差错，领导的领导就会发火，你看看，工作都没干好，你还让员工休息，你别干了，换个人干，如果加班还是出了问题，领导发火说，你也可以说，领导，你看，过年过节我都没让员工休息，加班加点的干，还是出了事，没有功劳，也有苦劳吧！死罪可免，活罪难逃！处罚轻点！我们现在就是这个现象，恶性循环！人民的幸福感都是从这来的！

16、网友日有所想：这种强制加班的现象太让人气愤了！领导只会吃喝玩乐，却不考虑员工的生活和工作负担。我支持陈某和其他员工辞职，他们应该获得更好的工作环境和待遇。希望这种事件能引起更多人的关注和反思，让那些不负责任的领导受到应有的惩罚！

17、网友住建法律观察者：给广大打工人整急眼了，落实双休！

18、网友涉嫌买护手霜：请不要说他年轻人，他是为中科电争取阳光的勇士！

19、网友社会社会社会啊：中国航空工业集团也是一样，加班没加班费，排故必须当天解决，要么就扣钱，有的分公司更可气，啥零件都不让留，领料经常库0，不管啥原因导致产品未及时交付都扣一半工时费，排故来的不及时也要扣钱，大半夜也得去，这种企业哪有什么劳动法？

20、网友张真人就是我：他们如果回复了，我把手机吃了。