21世纪经济报道记者倪雨晴 深圳报道

3月31日，华为在深圳坂田总部举行2022年财报发布会。会上，华为首席财务官孟晚舟回应了将于4月1日起当值轮值董事长一事。

她说道：“依照公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是‘一张蓝图画到底’。公司的治理章程已经明确了轮值的职责，我和其他两位轮值董事长都是一样的，我们都会按照规则履行。”

财报显示，2022年华为整体经营稳健，实现全球销售收入6423亿元人民币，同比微增0.9%，净利润356亿元人民币，同比下降68.7%；净利润率5.5%，处于低位。

孟晚舟称：“我深信，只要我们持续奋斗，永不言败，我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费，我们不一定能成功，但我们向死而生，怎么能不成仁？”

会上，孟晚舟表示：“2022年，经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。财务状况持续稳健，具有较强的韧性与弹性。2022年，研发费用总额为1615亿人民币，研发费用率25.1%，处于历史高位。面向未来，我们有压力，更有信心。”

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网友看法

1、网友快乐炒股人：没有任哪有你！真以为是靠能力胜任的？

2、网友乘风破浪的宇宙7x：保定莲池区夏花园什么时候能交房啊？资金监管谁负责啊

3、网友黄国生103：华为分配制度，就不是私营企业。

4、网友睿智沙滩qv：说好的5G手机呢？

5、网友信仰的力量111：孟晚舟不适合接班

6、网友青涩枫叶pc：不管你什么接班，都和我没关系，毕竟是你家的企业

7、网友内容不可见：这才是有格局的接班人！

8、网友自由的光束ua：一年攒3百多亿，一年投入1千6百多亿搞科研费用，年年亏本？

9、网友康先生998：永远支持华为！民族的骄傲！

10、网友正直叶子X：说谁呢这是

11、网友宁晓东成就美好组织：她说道：“依照公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是‘一张蓝图画到底’。公司的治理章程已经明确了轮值的职责，我和其他两位轮值董事长都是一样的，我们都会按照规则履行。” …… 感觉这完全是混淆了概念 把体制和领导力两概念混为一谈