潮新闻客户端 评论员 项向荣

网传通知截图

最近
，
哈尔滨一家公司发通知称
，
为了把更多资源让给南方游客
，
禁止员工去冰雪大世界
，
违反者取消评优和年终福利
，
已经买了票的公司给报销
。


对这个做法
，
一些网友怒赞老板大格局
，
因为对很多南方人来说
，
可能就来看个一次两次
，
而对当地人来说
，
每年都有机会
，
把这机会让给南方游客
，
有助于凸显城市形象
。


这件事情的发生有个背景
。
哈尔滨冰雪大世界第一天开园
，
因为景区方面没有做好足够的准备
，
大量游客挤在当天入园
，
排队入园都要三四个小时
，
导致不少游客喊退票
。
哈尔滨当地开始做一些劝导工作
，
希望本地市民暂时不要凑热闹涌入到冰雪大世界景区去
，
给外地游客让一下路
，
等春节后再去冰雪大世界玩
。


虽说
，
大家基本都承认该公司领导的出发点是好的
，
但问题的关键是这个做法越界了
。
按照一些律师的解释
，
这个做法违反《中华人民共和国劳动法》
，
因为年终福利属于员工劳动报酬的一部分
，
若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响
，
这种取消行为可能构成克扣劳动报酬
。
绩效奖金作为一种工资形式
，
同样不得随意扣除
。
同时
，
“员工在工作之余应有自由安排活动的权利
。
企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排”
，
否则将会使员工产生约束感
。


有人说
，
这家公司是和胖东来学的
，
胖东来禁员工收高价彩礼
，
那我也可以禁止员工去冰雪大世界
。
这些规定
，
本意是充满善意的
，
但是方法却值得商榷
。


现代社会提倡公是公
，
私是私
，
不能公私不分
。
即使对于某些陋习
，
公司理应将社会责任融入企业日常管理
，
进行引导
，
但不应与员工个人的收入、福利挂钩
，
进行强制
。
试想
，
如果原文从“通知”改为“倡导”或者“建议”
，
删掉最后一段“特别提醒”
，
那是不是就既高格局又符合法治了
？

“转载请注明出处”

网友看法

1、网友Liu007233：企业的商业炒作而已，不用在意，工人有几个花几百元去看冰雪大世界的？

2、网友一路走来几东风：提倡不去和禁止去是两个截然不同的概念[灵光一闪]文件的发送单位不知道是对法律的无知还是豪横惯了。。。

3、网友牧太淘：这是给合理报销门票出了个文件呗

4、网友可靠蜻蜓ya：用词不当，禁止改提倡，争抢改承让。

5、网友淡泊的轮船RY：那个女老总，总感觉怪怪的，有点太嘚瑟了

6、网友大漠雄鹰168：这企业有大格局，支持！

7、网友未来的微笑：这个有点逗

8、网友不妨再看：禁止是说不通的，管着吗！但是倡议是可以接受的！

9、网友爷们0831：倡导可以，不许这老板没这个权力吧[捂脸]

10、网友海底捞月饼11：倡议只是文字而已，三年疫情还没看明白吗？[呲牙]

11、网友江湖夜雨：特别要注意好心办坏事

12、网友进取柳叶97：许多事情，一旦开了头，就会无法控制

13、网友漫长冬夜：我也觉得用倡议更好，取消最后一句话格局更高，不过公司出发点是好的，只是用词欠妥。

14、网友闲来逗逗猪：滑稽，搞笑

15、网友老笠：满头包，还在头里！

16、网友玉怀斟北斗A：我倒是非常佩服这家公司的胸襟，为南方朋友着想[赞][赞][赞]

17、网友中广协邹中彬：老板是我一个朋友！做的非常好！

18、网友易水小生：马英九？

19、网友机智的雪碧ixr：我觉得挺好

20、网友东方红曰升空：https://m.toutiao.com/is/iUbR545X/?= 东方红曰升空:泽连斯基讨好特朗普放大招，停止向欧洲转运俄气 - 今日头条