据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现
，如今
，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市
，转而将目光转向小城市
，掀起一股回县城就业新潮流
。

图据麦可思研究院

《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现
，应届本科生毕业半年后
，在县城就业比例明显上升
，从2018届的20%上升到2022届的25%
，增长了5个百分点
。其中
，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%
。

谁回到了县城就业
？麦可思对本科生毕业五年后（2016届、2017届合并计算）的就业地跟踪统计发现
，回县城工作的本科生中
，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作
，约四成（41%）是工作一段时间后再来到县城就业
。

回县城安居乐业的背后
，是县城工作收入水平的提高
。据麦可思研究院统计数据
，在县城工作的大学毕业生月收入
，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元
。而就业满意度也从2018届的67%
，上升到2022届的76%
。

那么
，回县城就业的青年更偏爱哪类工作
？麦可思研究院统计发现
，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类
，分别是教育和政府公共管理
。其中
，“教育类”就业占比为23.6%
，“政府及公共管理”就业占比为14.9%
，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比
，分别高出10.6和8.1个百分点
。

男女在就业选择上的侧重点也有所不同
。对比发现
，在县城就业的女生
，主要供职于教育行业
，占比达到35.2%
。而在县城就业的男生中
，入行“政府及公共管理”的比例最高
，占比达到15.3%
，男性进入教育行业的占比仅有9.6%
。

基于以上统计数据
，麦可思研究院分析认为
，相较于全国本科平均水平
，毕业五年后在县城就业的大学生
，尽管在升职加薪方面不占优势
，但有更多机会进入体制内工作
，工资不高却稳定、离家近
，县城工作生活更具有性价比
。

红星新闻记者 杨雨奇 实习生 张雪倩

编辑 潘莉 责编 冯玲玲

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网友看法

1、网友棋坛尊者
：
想当 县城婆罗门 也不是那么容易的！

2、网友吾爱大自然qian
：
说白了就从大城市卷到小县城了
，又有几个大学生有关系有门路呢
？当代大学生
，难啊

3、网友小黄人别小看我
：
背后反映的是
，大城市就业环境越来越差
，随着应届毕业生数量年年上升
，可以用的就业岗位有限
，毕业生只能到小城市求职就业
，目前是这样
，以后说不定就下沉到乡镇一级了
。

4、网友借我点温柔oStN
：
均 字很好！

5、网友来了都是深圳人吗
：
大多都是体制内的吧[大笑]

6、网友反弹琵琶
：
本科以上的
，连地级市都不愿意回
，回县城
？

7、网友海岛摄像机
：
从大城市卷到小县城了
，过几年就农村了[捂脸]

8、网友灰灰等风来
：
为啥我又被平均了[泪奔]
，我银行里刚被平均了11万呢

9、网友于是成殇1111
：
把公司缴纳社保都加进去了吧

10、网友洒脱小鱼k7T
：
那还是会县城吧
，城市里房租太高
，生活成本太高
，攒不下钱[捂脸]

11、网友九戒优品
：
2017当年毕业
。1700

12、网友贵汪负新汉
：
平均不是研究生么
，咋本科了[捂脸]

13、网友奇妙蛋糕le
：
有那么高吗
？[捂脸]

14、网友善良星球z
：
转发了

15、网友MCY17
：
转发了