眼下
，2023届的高校毕业生就业“百日冲刺”行动正在开展
，各地各高校纷纷采取措施帮助学生就业
，教育部也明确要求加强就业数据的核查
，严防就业数据失真
。然而
，我们的记者近日调查却发现
，仍然有一些高校对就业率顶风作假
。

有的学生告诉记者
，所在班级的辅导员甚至在微信群里告诉他们
，“找不到工作就在填表时写‘灵活就业’”“碰到调查就说在做自媒体”；还有的家长反映
，孩子学校要求“如果‘就业三方协议’不盖章就拿不到学位证”；一位高校就业指导中心负责人透露
，最近进入高招时间
，学校对外宣称“90％的就业率”
，但实际上今年只有20％的毕业生找到了工作
。

如此作假
，既掩盖了真实的就业信息
，不利于精准施策
，也是一次错误的诚信教育
，危害不浅
。有的学生说
，“一边教我们堂堂正正做人
，一边又教我们弄虚作假”
，诚信教育“最后一课”就这样崩塌
。值得关注的是
，一些尚未就业的高校毕业生
，不得已“找门路”来完成“被就业”的任务
，滋生了网购平台上就业协议“盖章”的生意
。

就业率失真背后
，高校有自身的利益考量
。一段时间以来
，就业率是衡量高校办学水平的重要依据
，其经费拨款、专业设置、招生规模、绩效考核等等都与之挂钩
。就业数据“不好看”
，不仅“不好跟上级教育主管部门交代”
，也会直接影响高校考核
。在利益驱使下
，部分高校为了粉饰数据
，不惜“注水”“作假”
。

真实是做好就业信息采集的底线也是红线
，就业率“注水”问题决不能听之任之
，必须要严查严管
。今年6月
，国家统计局发布的数据显示
，16至24周岁青年当中失业的总共有600多万人
。新形势下
，对毕业生的就业压力更应该感同身受
。有关学校要本着对学生负责、对上级负责和对自身负责的态度
，实事求是地规范就业信息采集
，拿出更加务实之举
，和全社会一道扎实地帮助学生就业创业
。

来源
：
半月谈

网友看法

1、网友未来2019000000000000
：
盖了章就算就业了

2、网友实践检验真理唯一标准
：
今天我在的一个深圳招工群
，暑假工又开始十块钱一个钟招工了
，没错十块钱一个钟还是深圳的

3、网友上进的咖啡N0
：
教育部应严杳高校的这种不正之风
，对高校的主要负责人严肃处理
。我儿子今年毕业
，该校就是这样做的
。

4、网友JackLi68
：
哈哈当年为了混个毕业证
，去找打印店盖个章[捂脸]

5、网友围观两面派
：
不要怪学校...原因懂的都懂