据白鹿视频5月14日报道
，近日
，浙江杭州
。葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班
，引发网友热议
。

报道截图

据葛女士讲述
，公司老板非常好
，也很喜欢小朋友
。当天自己带着宝宝去公司
，老板主动给娃拿了很多公仔
。同事们遇到特殊情况
，也会偶尔带着娃来上班
，只要不影响工作
，公司都是允许的
，非常人性化
。另一方面
，孩子们也都比较大了
，都非常听话
，爸爸妈妈在工作
，孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作
。

（极目新闻综合白鹿视频报道）

（来源
：
极目新闻）

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网友看法

1、网友小白撩书法
：
原来厂里都有托儿所
，多大的孩子都能带着
，有保育员看着
。只不过这项福利现在没有了[抠鼻]

2、网友正能量的Maggie
：
怎么能不影响工作
？

3、网友安逸星辰y2
：
我们公司也很好
，我就是带着娃上班的
，并且我从孩子5个月大就一直带到办公室
，老板有时还帮我哄孩子呢
，经常买衣服啥的
，这样的老板真的很好

4、网友谁的呼声
：
老板的境界比较高[赞]

5、网友执剑苍穹
：
真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力！

6、网友北乔影视剪辑
：
不建议
，万一孩子在公司出什么事情公司要承担责任的

7、网友抒节
：
要是孩子出事了
，公司要赔钱[看]

8、网友萍水相逢hhh
：
带娃上班
？能行吗
？想必是小公司吧！记得小时候
，我们这一代父母都是带娃上班的呀！只是厂里有娃的“落脚点”
，有宽敝的教室
，有和蔼的阿姨
，有可口的饭菜
，妈妈时不时的在工作之余
，躲在暗处向里张望
。小时候最喜欢的儿歌:“阿姨像妈妈
，宝宝听您话
，跟您去唱歌跟您去跳舞……”那年代阿姨真的像妈妈
，我的身体里还流着阿姨的血呢！如今
，建一个托儿所是分分秒的事
，可是好阿姨难觅哟！ 春来冬去年复一年
，时光不再倒流
，妈妈也去了天国
，我们也不年青了
。但愿所有的单位都准许带娃上班
，前提是不影响工作
，更要老板格局大
，才能实现吧！

9、网友麦妮子大
：
这不是正常吗
，我们公司宝妈都是可以晚到早走
，不影响工作娃也可以在
，娃不舒服请假多久都可以

10、网友厚德载物1584661876
：
这种企业一定会越做越大

11、网友搬砖的双胎奶爸
：
我们公司一直都允许的啊
，但大家也是实在没办法的时候才带回去
，公司前台跟行政有时候还会帮忙照顾一下
。我老婆有时候有事
，我把双胞胎女儿带回公司
，我忙我的事情
，公司前台跟行政帮忙照看一下
，下班回家拿了一大袋零食跟玩具走
。

12、网友路人小乖
：
在家上班还可以顺便带娃
，不知道老板还能容忍多久[捂脸]

13、网友猪猪母妈
：
我儿子小时候也是带到公司的
，只要不耽误工作老板从来不说
，春节第一天上班给我们发开门红包都会给孩子一个
。

14、网友用户6045504608268
：
社会上的所有企业打着灯笼都找不到这样人性化的老板
，连现在的国企业都没有这样的老板
。

15、网友HM100311551
：
老板境界高
，不过还是先买下意外保险
，要是孩子在公司出现安全事故
，有的赔了
。

16、网友北京金塔
：
真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力！

17、网友回不去的昨天3
：
这家公司的做法实在很值得称赞
。在现代社会中
，工作和家庭往往是两个难以平衡的领域
。许多家长为了工作会面临着照顾孩子的问题
，但往往很难找到好的解决办法
。这家公司允许员工带娃上班
，既满足了员工的家庭需求
，也让公司为员工提供了更加灵活的工作环境
。 当然
，前提是“不影响工作”
，这是非常重要的
。员工应该明确自己的职责
，时刻保持高效的工作状态
，因为这也是对公司最基本的回报
。但是
，通过这样的方式
，企业和员工之间的关系也会变得更加紧密
，员工的工作热情也会更高
。 这种为员工提供全面支持的企业文化是应该被其他公司所借鉴的
。一切从员工出发
，让员工可以更加顺畅地工作和生活
，这样无疑会让公司更加有竞争力
。

18、网友彭小小H
：
我工作过五家公司
，每一家
，如果遇到有大小周的
，如果周末上班办公室都是五六个小孩
，暑假我都是带孩子一起去上班
，想想是很幸福的

19、网友聪慧淡定花猫
：
我原来对一个生孩子的女员工照顾了一下
，让她早走晚来
，结果被别的单位同事嫌弃了
，因为她的员工攀比我们的员工待遇不一样
，这
，

20、网友浙江安瑞律师事务所
：
很人性化的规定
，现在很多家庭为了照顾孩子
，不得不牺牲一方的事业
，这一方往往女性居多
。如果带着孩子的同时
，能完成自己的手头的工作
，完成指标内容
，公司允许这样的行为
，同事也能接受这样的工作环境
，皆大欢喜
。