每经记者
：
王砚丹 每经编辑
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肖芮冬

证券从业者曾经作为“金领”
，备受外界关注
。但高强度的工作下
，不可避免面临着压力与焦虑
。

7月3日
，有关中金公司上海地区一“94年”女员工离世的消息在社交媒体引起热议
。

对此
，7月3日下午
，中金公司方面对《每日经济新闻》记者表示
：
“近日
，我司上海地区一名员工不幸离世
，我司对此突发事件感到非常悲痛
，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼
。我司已第一时间成立专项小组
，和员工家属共同面对这突如其来的变故
，妥善处理好相关事宜
。对于网传我司员工跳楼谣言
，希望大家尊重逝者隐私
，不信谣、不传谣
。”

网友为年轻逝者惋惜

对于这位年轻逝者
，社交媒体上也有不少网友表达惋惜之情
。

有网友扒出了她一篇微信公众号文章
，其中提及“才发现这大千世界
，包罗万象
，生活因此而无限可能”
。该网友评论道
：
“看起来是个曾经很热爱生活的小姑娘
，真难过
。”

也有网友叹息
：
“不要试着通过对比寻找自己的价值
，而是发自内心去探寻生活和工作的意义
。祝大家一切顺利
，希望您真的解脱
。”

还有一些网友感叹
：
“金融有周期
，人无再少年
。”

有券商组织“情绪调节与平常心面对压力”课程

年轻生命的逝去
，让网友感叹的同时
，也对整个行业生态进行了重新审视
。在高压工作中
，之前也有不少金融业员工离世的悲剧消息
，为从业者身心健康管理敲响警钟
。

2019年5月
，蚂蚁金服高管毛军华抗癌失败
，不幸离世
。此前
，毛军华曾在中金公司任职MD
，并多年连续获得新财富最佳分析师
。

2021年3月
，国金证券一名投行员工因呼吸心脏骤停去世
，年仅39岁
，国金证券为其举行追思会
。

一位华东地区券商从业者表示
，今年以来
，感觉各个业务条线压力都不小
。“比如一线业务部门
，投行进入寒冬、研究所面临降费改革压力自不必说
。就是后台压力也大了很多
，且有些压力是无形的
。比如我做舆情管理
，就如同做媒体跟新闻一样
，随时处于待命状态
。”此外
，她还透露
，目前其所在券商每个人工作内容都很充实
，其所负责的领域不但包括舆情管理
，还有文化建设、乡村振兴等事务的协调
。

对中金这位年轻女性的逝去
，她也表达了惋惜
，“行业景气度下行
，有些家庭财务负担重的
，即使收入也能覆盖支出
，但盈余少了心理压力肯定会变大
。就比如我家的猫上次生病了
，做胃镜花了2700元
，以前我不觉得多贵
，这次我就感叹我自己做胃镜才600多元
。心理压力是无形的”
。

值得一提的是
，7月3日下午
，在中金出现员工舆情之后
，上述华东地区券商从业者所在公司组织了一场有关“情绪调节与平常心面对压力”的课程
。“我们员工关怀活动还是很多的
，之前还有音乐疗愈的课程
，我太忙了根本没空去
。但据去过的同事讲
，还是很有效的
。”

中金公司人均薪酬连续下降

作为人力密集型行业
，证券行业一直将人才队伍建设作为工作重点
。

2010年至2021年
，受创新业务推进、IPO扩容、财富管理转型等影响
，证券行业曾连续大举招聘扩容
。但自2022年以来
，随着资本市场震荡加剧
，证券行业从业者人数增长出现瓶颈
。根据Wind统计数据
，在2022年四季度末
，证券行业从业人员总数达到354068名的高位后
，券商从业者数量开始波动下行
。截至2024年一季度末
，从业人员总数下降至348651名
，减少了5417名
。

此外
，薪酬方面
，2022年5月
，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》）
，要求证券公司建立稳健的薪酬制度
，健全薪酬激励约束机制
。《指引》出台后
，叠加行业净利润波动
，证券行业员工人均薪酬也出现下滑
。

本次舆情中的焦点中金公司就曾经是高薪代表
。Wind资讯统计数据显示
，2021年度该公司人均应付薪酬约为116.43万元
，人均实发为93.90万元
。当年公司员工人数从9372名增加至13557名
。

2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元
，但人均实发薪酬达到99.11万元
，员工人数从13557名增加至15168名
。

2023年
，中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元
，人均实发约为88.51万元
，员工人数从15168名小幅增加至15327名
。

也就是说
，2021年~2023年
，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元
，减少了46.39万元
，累计降幅为39.84%
。而进入2024年之后
，降薪趋势似乎并无缓解迹象
。

Wind金融终端按照一季报估算
，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元
，而2023年同期为16.64万元
，同比降幅为36.78%
。

一个季度赚10.52万元
，也就是说月薪达到3.5万元
，看似仍是高薪
，但同比却下降明显
。记者往前追溯后发现
，2020年一季度
，中金公司人均应付薪酬为29.67万元
，员工月薪近10万
，四年时间累计下滑近65%
。

但正如不少网友多次提到的“金融有周期
，人无再少年”
。重压下的各行各业打工人都应注重身体健康、适度休息
。

尽管薪酬出现下调
，在《2023年度社会责任暨环境、社会及管治报告》中
，中金公司仍以“以人为本
，护航成长”为题
，阐述了对人才队伍建设与员工关怀相关话题
。

每日经济新闻

网友看法

1、网友九局下半要加油
：
我要是月薪3.5万
，我不敢想象我会多么活泼开朗

2、网友仰仗财神
：
看看吧
，股市的钱都进了谁的腰包
。一个中金公司
，每年的工资开支就是100多亿
，再加上运营管理
，一年200亿上下
。可怜的股民
，能在股市挣到